哈佛大学研究揭示，生成式AI正深刻改变就业市场。2023年起，企业大规模采纳AI，初级岗位需求显著下降，资深岗位却保持增长。研究表明，AI采纳企业初级员工招聘量减少22%，入门岗位缩减主要源于缩招而非裁员。批发零售业受影响最严重，初级岗位招聘降幅近40%。教育背景分析显示，来自中等声望院校的毕业生受冲击最大，而顶尖名校和低梯队院校毕业生影响较小。研究强调，AI技术使职场‘第一级台阶’更少且更陡峭，尤其对职业初期发展带来长期影响。建议年轻人提升复杂问题解决能力及AI工具应用技能，以应对变革。

标题：下一个张一鸣或许就在这份名单里 正文： 1975年，19岁的比尔·盖茨在哈佛宿舍敲下第一行代码，MS-DOS雏形诞生；1976年，21岁的乔布斯在车库中组装出Apple-1。他们没有风投或“创业”概念，却凭技术狂热和勇气改变了世界。如今，AI浪潮席卷而来，年轻人再次站上技术变革的最前沿。 ...

2025年，AI行业呈现冰火两重天局面。科技巨头为争夺顶级AI人才展开激烈竞争，Meta以年薪上亿美元挖角OpenAI、谷歌等公司核心骨干，马斯克、扎克伯格等超级富豪亲自出面招揽。然而，AI普及也导致大规模裁员，微软、亚马逊等公司削减数万岗位，Salesforce创始人更直言‘不再需要那么多人’。初级程序员和基础岗位成重灾区，计算机科学毕业生失业率高达6.1%-7.5%，高于文科专业。专家警告，未来1-5年AI可能取代一半入门级白领工作，失业率或攀升至10%-20%。新技术带来效率提升的同时，社会需应对失业冲击与职业转型挑战。

2025年，AI行业呈现冰火两重天：科技巨头为争夺顶尖AI人才开出上亿美元薪酬，Meta从OpenAI、谷歌等公司挖走核心骨干，甚至引发激烈人才争夺战。与此同时，AI普及导致基础岗位被大规模取代，亚马逊、微软、Salesforce等企业相继裁员数万人，初级程序员和基础岗位成重灾区。计算机科学专业毕业生失业率飙升，达6%-7.5%，远超文科专业。专家警告，未来1-5年AI可能取代一半入门级白领工作，美国失业率或升至10%-20%。尽管AI提升效率，但社会尚未准备好应对技术变革带来的冲击。

2025年，AI技术进入分岔路口，BAT三巨头选择不同战略路径。百度构建“AI城邦”，以智能云和文心大模型为核心，强化基础设施建设；腾讯打造“AI道路”，聚焦系统协同与用户体验，推动AI成为标准化能力；阿里塑造“AI骨架”，通过通义大模型驱动企业生态升级。三家公司在AI领域的布局反映其组织信仰与资源分配差异。百度强调底层通用能力，腾讯注重模块化应用整合，阿里则追求全组织范围的逻辑重构。财报显示，百度智能云业务同比增长42%，腾讯营收1800.2亿元，阿里净利润298.47亿元。BAT正通过不同路径探索AI驱动的增长模式，为行业提供多样化范式参考。

标题：从Sam Altman的观点看AI创业机会在哪 创业者如何更有可能成功？Sam Altman和YC创始人的对话中提到，剧烈变化总是给新公司带来最多机会。当行业和社会处于剧变期时，旧规则被打破，大公司可能反应迟钝，而小团队则有机会快速切入，做出别人没做过的事。 AI技术正发生质的飞跃，A...

标题：AI抢饭碗真相：不能只考虑发钱，人的工作还关乎尊严 技术革命每一轮浪潮都会冲击就业市场。人工智能的快速发展，对就业的影响或将远超以往。从职业替代到技能增强，再到新增就业，AI既是挑战也是机遇。面对技术进步，焦虑与期待并存，关键是通过多方合作确保红利覆盖每个群体。 腾讯研究院发起“重构-...

OpenAI董事会主席布雷特・泰勒在MWC 2025上表示，尽管许多人对“AI智能体”一词不感兴趣，但其提供的“富有同理心”的回复深受用户喜爱。与早期AI聊天机器人相比，由生成式AI驱动的客服AI智能体功能上有了质的飞跃，例如能即时切换多种语言并指导用户自行解决问题。泰勒强调，企业需为AI智能体设定合理的“防护措施”，以确保应用安全可靠。他希望未来人们通过自然对话与AI互动，而非依赖屏幕。泰勒认为技术变革对人类社会有益，但也需警惕劳动力市场的适应问题，呼吁政府和企业共同推动技能培训和转型。

1月20日，深度求索发布AI模型DeepSeek-R1，迅速引起全球关注。六天后，全球科技股震荡，隔日登顶苹果美区下载榜第一。2月1日，日活跃用户突破3000万，创历史记录。DeepSeek广泛应用于写诗、写作、烹饪、旅行规划等领域，甚至影响股市决策。其普及速度惊人，18天内全球用户达1.19亿。各行各业纷纷引入AI，如电商、教育、医疗等。DeepSeek的出现引发行业巨变，被认为是国运级别的科技成果。

韩束母公司上美股份创始人吕义雄提出用AI替代大部分员工，引发热议。AI裁员已成为全球趋势，Salesforce、Klarna等公司已宣布减少招聘或裁员。AI提高效率的同时，也导致大量岗位消失。例如，Klarna的智能客服已接手70%的客户服务，导致员工数量减少。AI创造新岗位，但能否满足被裁员工的需求仍存疑。AI对第三世界国家和低收入群体的影响尤为明显，如菲律宾预计110万岗位将消失。AI替代岗位速度快，社会需关注受影响群体，提供支持。