1月7日，据Bleeping Computer报道，谷歌搜索的“AI摘要”功能仍存在“AI幻觉”问题，常编造不实信息或给出矛盾答案。为此，谷歌正招聘“AI回答质量工程师”，加入搜索团队提升AI回答质量，重点优化“AI摘要”。谷歌表示，此举旨在重新定义“搜索信息”的意义，并为全球用户提供更实用的体验。近期，谷歌正扩大“AI模式”和“AI摘要”在搜索引擎及Discover信息流中的应用，甚至用AI重写新闻标题。然而，《卫报》指出，健康相关问题上，“AI摘要”常给出误导性答案。尽管谷歌持续改进，但用户对其信任感使错误信息的影响仍需进一步降低。

1月6日，英伟达CEO黄仁勋在接受采访时表示，中国科技行业展现出蓬勃活力，众多新兴初创企业已成功上市并发展良好。他盛赞中国的企业家、工程师和技术专家为世界顶尖，尤其指出中国工程师的勤奋与创新力。黄仁勋坚信中国科技将持续繁荣，并强调英伟达需通过竞争和技术进步为中国市场提供价值。这一表态凸显了中国在全球科技领域的强大竞争力和影响力。(财联社)

1月4日，谷歌首席工程师亚娜・多根公开称赞Anthropic公司的Claude Code，称其仅用一小时生成了一套可用系统，相当于她团队一年的研发成果。该任务涉及分布式智能体编排器的开发，用于协调多个人工智能体协作。多根透露，提示词仅为三段简化需求，结果虽需优化，但已令人印象深刻。她强调，Claude Code仅限开源项目使用，谷歌正全力推进自身模型研发。此外，Claude Code开发者鲍里斯・切尔尼分享了使用技巧，包括提供反馈机制、规划模式及自动化任务处理，显著提升效率。人工智能编程技术近年飞速发展，2025年已能独立构建完整代码库。多根表示，行业进步超出预期，肯定竞争对手成果有助于推动整体发展。

特朗普政府于12月16日启动名为“美国科技力量”（U.S. Tech Force）的计划，招募约1,000名工程师及专业人才，深耕人工智能基建及其他关键技术项目。参与者将加入为期两年的就业项目，与联邦机构及亚马逊、谷歌、微软等领先科技企业协作。该计划在特朗普签署国家人工智能政策框架行政命令四天后推出，旨在统一AI监管并推动技术创新。完成服务期的成员可申请合作企业的全职职位，企业承诺优先录用，同时可提名员工短期任职政府部门。年薪预计为15万至20万美元，并享有福利待遇。美国人事管理办公室主任表示，此举旨在重塑劳动力结构，确保关键领域的人才投入。

2025年，地平线前员工创业潮引发资本追逐。无界动力完成3亿元天使轮融资，创始人张玉峰为地平线前副总裁。余轶南、单羿等地平线系创业者相继成立新公司，聚焦机器人与AI领域，并获高额融资。鉴智机器人、地瓜机器人等企业均受地平线早期支持，展现强大技术背景。地平线创始人余凯被誉为‘灵魂人物’，其战略思维深刻影响离职创业者。中国工程师红利正推动硬科技创业热潮，‘大疆系’‘华为系’等门派崛起，理工人才成全球竞争优势。高瓴创投等机构看好中国市场，认为可跑出领先全球的企业。

2025年，「驻场交付工程师」（FDE）成为AI领域的热门职业，岗位需求增长逾800%。这类角色兼具算法能力和业务洞察，深入客户现场推动AI技术落地。OpenAI、Anthropic等公司大幅扩充FDE团队，国内企业如字节、腾讯也设立类似岗位，年薪可达数十万至百万。据统计，超70%的AI项目卡在落地阶段，FDE通过定制化解决方案填补技术与应用间的鸿沟。例如，OpenAI曾协助农业巨头约翰迪尔开发精准喷洒系统，减少农药使用60%-70%。FDE需掌握AI技术、理解行业场景，并具备沟通能力，是连接实验室与市场的关键桥梁。

截至10月底，美国科技公司今年裁员超14万人，仅10月就有3.3万人失业，其中1.71万人在最后一周被裁。亚马逊、微软、谷歌等巨头虽业绩创新高，却大幅裁员以应对AI技术冲击，亚马逊宣布裁员1.4万人后随即投资110亿美元建设AI数据中心。AI生成代码占比已达30%-50%，导致软件工程师成裁员重灾区，Meta、微软等公司中高级岗位亦不安全。求职市场显著降温，计算机科学毕业生失业率达6.1%。被裁员工心理压力巨大，部分人面临房贷、签证等现实困境，但家庭支持成为重要慰藉。

2025年，AI巨头如OpenAI、Anthropic正全力争夺新型人才——前沿部署工程师（FDE），其年薪高达22万至28万美元。FDE具备深入客户业务和编写生产级代码的“两栖能力”，成为AI商业化“最后一公里”的关键力量。数据显示，针对FDE的招聘需求激增800%以上，OpenAI计划明年将团队扩张至50人。这些工程师通过驻场服务，帮助企业解决实际问题，例如为农业巨头John Deere开发智能喷洒系统，降低化学制剂使用量60%-70%。FDE不仅是技术实施者，更是连接客户需求与公司研发的战略传感器，推动AI从实验室走向传统行业。AI产业正回归“服务驱动增长”模式，而FDE利用AI工具提升效率，使复杂集成更轻量化。谁能通过FDE实现规模化落地，谁就能在AI下半场竞赛中胜出。

2025年11月3日，全球AI企业正竞相招聘前沿部署工程师（FDE），岗位需求激增800%。Anthropic、OpenAI和Cohere等公司通过部署FDE协助客户定制AI模型，加速技术普及与创收。OpenAI计划到2025年底扩充FDE团队至50人，Anthropic也将扩大应用AI团队规模五倍。Indeed数据显示，今年1月至9月，FDE岗位招聘量显著增长。FDE的兴起源于各行业对AI工具需求增加，但企业不确定如何实现投资回报。Palantir被认为是该岗位的开创者，其FDE占比近一半，模式已扩展至多家AI初创企业。OpenAI的FDE团队曾为农业机械制造商约翰迪尔开发精准农具方案，减少化学喷洒量达60%-70%，强调基于实际需求优化技术方案。

2025年9月25日，台积电宣布已采用AI技术设计芯片，大幅提高效率。传统芯片工程师需2天完成的工作，AI仅需5分钟，效率显著提升。台积电联合Cadence和Synopsys两大EDA软件巨头，推动AI驱动的芯片设计革新，并致力于将AI芯片能效提升10倍。台积电3DIC方法论事业副总监Jim Chang表示，这有助于最大化技术能力。除台积电外，谷歌等公司也在探索AI设计芯片的应用。随着AI能力持续爆发式增长，未来几年内，AI辅助芯片设计或成行业常态，部分工程师可能受影响，但也将受益于这一技术进步，类似程序员使用AI开发的现状。