标题：AI为什么还没有替代你的工作？ 根据经济学人的观察，尽管一些学者指出自动化与特定行业需求下降有关联，但美国官方数据显示，从事口译、翻译等相关职业的人数在过去一年中增长了7%。这表明，至少在某些领域，AI的出现不仅未造成岗位流失，反而可能提升了行业效率或拓展了服务边界，间接刺激了新需求。 另一现...

AI正深刻改变就业市场。世界经济论坛调查显示，40%的雇主计划在2025-2030年间削减AI可自动化的岗位。高盛和国际货币基金组织均预测，全球近40%的岗位将受AI影响。尽管目前因AI导致的美国岗位流失仅约17,000个，但AI已在企业中快速普及，麦肯锡数据显示78%的组织已应用AI。哥伦比亚大学研究员指出，AI对就业的影响可能呈现‘循序渐进，骤然而至’的特点。软件开发可能是首当其冲的领域，Y Combinator数据显示部分初创企业已实现95%代码由AI生成。若2025年或2026年经济衰退发生，企业可能加速采用AI以降本增效，这可能成为AI影响就业的转折点。Salesforce CEO称未来职场将是人类与AI共存，而AI的全面整合或标志就业市场的永久性变革。

2024年12月10日至15日，NeurIPS会议在加拿大温哥华举行，吸引了15671篇论文投稿，但接收率仅25.8%。纽约大学教授Kyunghyun Cho在博客中表达了对AI博士生焦虑与挫败的观察，指出企业对博士生需求减少，更多需要工程师支持产品迭代。博士生面临就业市场的困惑，许多本科生已具备所需技能，导致博士生就业困难。尽管NeurIPS参会者通常能找到工作，但博士生仍对未来职业期望过高。此外，深度学习产品化使博士生的研究方向受限，加剧了挫败感。Cho教授认为，尽管大模型备受关注，但其他领域如不确定性量化等仍需重视。