标题：打工人，被迷信AI的老板们坑惨了 甘总是个明史爱好者，运营着一个历史公众号。春节期间，他尝试用AI工具deepseek提高写稿效率。然而，AI生成的内容漏洞百出，刘兴祚的故事被错误地描述为1632年还活着，并创作了忠义诗。这导致甘总发现AI提供的信息不准确，甚至伪造了文献来源。 AI生成的“幻觉”现象日益严重，许多人盲目依赖AI，甚至影响到医疗决策。AI技术快速发展，但其局限性和潜在风险不容忽视。甘总的遭遇并非个例，许多老板对AI充满迷信，要求员工全面采用AI，导致工作负担加重。 尽管AI在某些方面表现出色，但其局限性明显。老板们对AI的误解可能导致员工压力增大。AI技术虽好，但过度依赖可能适得其反。

近日，全球范围内的一项最新调研揭示了职场中老板与打工人对AI的不同态度。调研显示，99%的老板计划在未来一年内加大对AI的投入，97%的老板期望将AI应用于业务中，而76%的打工人渴望成为AI专家。然而，尽管36%的打工人已在工作中使用AI，这一比例比3月增加了4%，但他们的热情有所减退。过去3个月，打工人对AI的兴奋度下降了6%，尤其在法国、美国、日本和英国，这种降温现象更为明显。 老板们希望通过AI实现降本增效和工作创新，但打工人却对AI的使用充满顾虑。48%的打工人在使用AI完成部分工作时选择保密，因为他们担心被误解为能力不足或偷懒。此外，尽管希望节省时间，但实际使用AI后，他们仍需处理更多与工作相关的内容。这项调研数据来自2024年8月，覆盖全球15个国家、超过17000名受访者，展示了AI热潮下职场中的复杂情绪。（222字）

温州老板们紧跟科技前沿，热衷于大模型领域的探索与应用，展现出与上海、杭州大公司不相上下的创新热情。正泰集团及红蜻蜓旗下的惠利玛公司均在大模型领域有所布局。正泰集团发布大模型负责人招聘，月薪范围在7万至9.5万元，工作地点设在上海。惠利玛则构建了鞋革行业大模型，成功对接数千名设计师与400多家企业，促...

中国厨电巨头老板电器发布了全球首个“食神”大模型，该模型基于数十亿行业数据和数千万级知识图谱，旨在提供个性化烹饪解决方案。食神大模型不仅能指导用户做菜，还能整合所有设备，进行情绪陪伴，从选材到清洁全程协助。据官方消息，食神将在10月内开始内测，12月正式上线。这款大模型强调个性化、一体化和跨设备协同，将烹饪视为连续多场景过程，不仅局限于单一软件，而是涉及硬件联动和全链条服务。老板电器表示，他们通过结合行业数据和自家研发的矢量数据库，打造了具有烹饪文化、专业知识和全链路烹饪知识的智能系统，旨在提升烹饪体验而不替代人类的乐趣。

【新闻摘要】#AI新挑战#：随着《纽约时报》报道，一些公司已开始尝试使用AI担任CEO，如波兰Dictador的Mika，47%高管担忧AI可能取代CEO职位。从科幻走向现实，AICEO的出现引发讨论。尽管初期AI主要替代重复工作，但如ChatGPT引发文案行业担忧。某加密货币爱好者Jackson Greathouse Fall用GPT-4创建“Green Gadget Guru”公司，展示了AI作为老板的潜在影响。AI作为CEO将带来数据驱动决策、成本效益提升和秘书角色转变，但归责问题复杂，涉及算法伦理和人性化领导的缺失。专家指出，虽然AI在技术决策上强于“软技能”，情商与同理心仍是领导力的关键。