标题：AI给残障者带来了工作，又把这些工作消灭了

正文：在中国科技企业的职场上，曾有残障人士担任数据标注员，发挥独特优势。2025年前后，AI模型如DeepSeek迅速发展，逐渐取代了这些岗位。傅高山，一位先天视障者，创立了一加一残障公益集团，致力于帮助残障人士融入主流工作。他曾带领团队承接数据标注项目，效率甚至高于非残障团队，但随着AI技术进步，团队的客户数量锐减。

傅高山多次尝试与企业合作，推动残障人士参与AI相关工作，但常因企业预算紧张而被婉拒。他坚持认为，以电脑为生产力工具的工作能让残障人士更灵活地融入社会。然而，市场对残障人士能力的认知仍需教育，个体突破困难重重，机构推广显得尤为重要。

复旦大学教授陈志俊指出，残障人士组织若能为企业带来商业价值，可实现从“受助”到“共益”的转变。同时，厘清“残疾”与“残障”的区别至关重要。“残障”强调社会提供的支持，而非个体缺陷。观念的改变不仅限于社会和企业，也深植于残障人士及其家庭心中。

培训中心曾接待一位高校子弟，因事故失明后陷入低谷，最终通过训练接受新身份。类似案例表明，消除歧视需共同努力。傅高山团队正发起科技助残融合加速器，从早期介入辅导，确保残障者需求被重视。他坚信，技术的平权特性能弥补身体差异，为残障者带来从0到1的跨越。