标题：我已确诊为“DeepSeek人格”：勿扰

随着DeepSeek掀起新一轮AI热潮，社交媒体上流行起测试“你什么AI人格”的活动。小华是“ChatGPT人格”，贵且高端；任劳任怨的刘姐是“豆包型人格”；脑子活泛但常摸鱼的小明是“DeepSeek人格”，而沉默寡言的小王则是“Kimi人格”。

“AI型人格”是打工人根据AI工具使用体验，总结出大模型特性后定义的职场形象。DeepSeek被形容为聪明但不干活的“高智商九级摸鱼学者”；豆包型人格代表勤恳却常被挑剔的打工人；Kimi型人格则形容稳重却缺乏激情的员工。

尽管AI提高了效率，但过度依赖引发问题。小红书用户“别放香菜，谢谢！”抱怨培训负担加重，用户“Find Robin”则觉得工作量激增。打工人面临压力，老板轻视人力，而AI生成的质量不佳时，责任往往归咎于员工。

火火在化妆品公司发现AI并非万能，需大量输入信息。她所在团队每周需撰写DeepSeek使用心得，增加了工作负担。AI上头的老板设定不切实际目标，加剧了员工的焦虑。

总体而言，AI的普及既带来便利，也引发新挑战，如何平衡AI与人性，成为现代职场的新课题。