亚马逊计划最早于下周开始新一轮裁员，预计将裁减约1.6万人，主要集中于高薪的公司总部岗位，尤其是人力资源部门的员工体验与技术团队。此次裁员距离此前宣布裁减1.4万个职位仅过去几个月。AI技术的广泛应用被认为是主要原因之一，亚马逊正推进招聘、绩效跟踪等内部流程的自动化，庞大的行政团队首当其冲。此外，亚马逊云服务AWS也因增长放缓受到影响，传统支持、项目管理和行政岗位将被削减，资金将转向生成式AI和数据中心建设。CEO Andy Jassy强调扁平化管理以加快决策速度。科技行业整体呈现类似趋势，2025年美国因AI导致的裁员达54836起，科技行业累计裁员15.4万人。

1月19日，知名投资人迈克尔·伯里在Substack播客中警告称，当前的‘AI泡沫’将导致科技行业陷入长期低迷。他指出，微软、谷歌母公司Alphabet等云服务商正投入巨额资金于易过时的芯片和数据中心，而这些投资多集中于商品化的AI工具，如聊天机器人。伯里将此现象与20世纪60年代百货公司竞相安装自动扶梯类比，认为此举并未带来竞争优势。他预测，随着泡沫破裂，科技行业就业人数将减少，并进入漫长低迷期。伯里因成功预言2008年金融危机而被称为‘大空头’。

1月19日，知名投资者迈克尔·伯里（Michael Burry）再次警告人工智能（AI）泡沫风险。他在Substack上发文指出，微软、谷歌等超大规模数据中心运营商正将巨额资金投入微芯片和数据中心建设，但这些设备可能因AI工具标准化而迅速过时。伯里预测，科技行业或将迎来长期低迷期，相关就业人数可能下降或停滞不前。这一警告引发市场对AI投资热潮的进一步关注与反思。

11月17日，科技行业因AI泡沫争议出现回调，NVIDIA、谷歌、微软等公司股价连续下滑。NVIDIA被视为行业救世主，其三天后发布的Q3财报将验证AI是否到顶。若业绩超预期，科技行业有望继续增长；否则可能面临深度调整。华尔街分析师Daniel Ives团队基于亚洲供应链调研，预测NVIDIA业绩将轻松超市场预期，并认为当前AI投资趋势是现代科技史上的重要时刻，而非泡沫。尽管分析师给予增持评级，但目标股价仅210美元，较现价190美元上涨空间有限，显示谨慎态度。

11月17日，科技行业裁员潮持续加剧，与AI领域的乐观预期形成鲜明对比。尽管经济学家估算科技行业贡献了美国GDP增长的92%，亚马逊仍在盈利情况下裁撤14000名员工，而10月成为自2003年以来科技行业裁员最密集的月份之一。与此同时，生成式AI数据标注企业Mercor突然叫停与Meta合作的大型项目Musen，该项目曾雇佣约5000人，并计划持续至2026年。新项目‘Nova’虽内容相似，但时薪从21美元降至16美元，引发员工不满。尽管如此，许多人因经济压力被迫接受降薪合同。

IBM计划于2025年第四季度启动新一轮全球裁员，预计裁员比例占员工总数的“较低个位数”，以2024年底约27万名员工计算，至少影响2700人。此举与科技行业趋势一致，亚马逊和Meta近期也分别裁员14000人和600人。IBM正通过AI优化运营，其CEO透露AI系统已接手200名HR员工的任务，将人力重新配置至关键岗位。尽管部分美国职位受影响，但IBM预计其在美雇佣规模与去年同期持平。公司业务表现稳健，第三季度盈利和营收均超预期，软件收入同比增长10%。此次裁员被视为优化组织架构、聚焦核心业务的战略举措。

据财联社10月28日报道，亚马逊计划从本周二起裁减约3万名员工，占其企业员工总数的近10%，为2022年以来最大规模裁员。此次裁员将波及人力资源（PXT）、运营、设备与服务及亚马逊云服务等多个部门。此前，亚马逊已因削减开支和过度招聘问题进行多轮小规模裁员。CEO安迪·贾西推动精简人员结构，减少管理层冗余，并借助人工智能工具提升效率，可能进一步影响岗位需求。分析师指出，亚马逊正面临弥补AI基础设施投资的压力。知情人士透露，裁员范围或随财务调整变化，其中人力资源部门可能是重灾区。数据显示，截至今年，美国科技行业已裁员约9.8万人。

2025年8月11日，AI对职场冲击加剧，美国科技行业年轻人受创最深。数据显示，今年前七个月因AI应用已消失逾1万个岗位，成为裁员主因之一。毕业生失业率从去年12月的4.0%飙升至8.1%，20~30岁科技从业者失业率上升3个百分点。截至目前，2025年美国企业裁员总数超80.6万，其中科技业削减8.9万个岗位，至少2.7万个职位被AI取代。调查显示，近半数Z世代认为AI削弱学历价值，应届生失业率达6%。专家指出，白领工作受AI影响更大，部分高附加值技能快速贬值，而蓝领工作因技术门槛提升待遇改善，甚至成为“黄金职业”。经济放缓与政策不确定性也对企业招聘意愿造成压力。

2025年7月，微软再次裁员9000人，其中Xbox部门成重灾区。更引发争议的是，一位Xbox高管建议被裁员工使用AI工具管理情绪，被批“丧尽天良”。截至7月，全美科技行业已有94000人因AI相关原因失业，涉及微软、谷歌、IBM等巨头。微软今年裁员总数已超15000人，尽管其Q1营收达701亿美元，同比增长13%。其他公司如TikTok、亚马逊、迪士尼等也纷纷裁员，转向AI投资。数据显示，软件工程师、人力资源、客服等岗位风险最高。专家指出，此次裁员并非经济危机所致，而是企业为优化结构、推动AI战略的结果。未来或有更多岗位被取代。

2025年7月，Meta公司薪资水平被曝光，显示AI相关岗位年薪普遍超百万人民币。其中，软件工程师最高年薪达345万元，机器学习工程师可达315万元，数据科学家和产品经理等岗位也均在百万元以上。爆料源于美国移民局H-1B签证文件，但这些数字仅为基本工资，未包含股票期权等福利。此外，Meta以全岗位高薪碾压谷歌、亚马逊等科技巨头，成为行业焦点。全球范围内，顶尖AI人才稀缺，推动科技公司通过高薪争夺人才，如谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级研究员，OpenAI提供数百万美元股票期权吸引员工。国内企业如腾讯、华为、字节等也加入抢人大战，薪资竞争愈演愈烈。