8月28日，OpenAI前副总裁Peter Deng警告称，“AI人才争夺战”正导致薪酬差距扩大。他指出，尽管非研究人员对产品贡献巨大，但与顶尖AI研究人员在薪酬和限制性股票（RSU）上的差距越来越大。Deng认为，这一现象虽有二阶效应，但整体利好市场和其他参与者。目前，OpenAI、Meta、谷歌等科技巨头竞相争夺AI顶尖人才，Meta更以高薪吸引专家，但6月成立的Meta Superintelligence Labs已流失至少8名核心成员。OpenAI CEO Sam Altman警告，过度依赖高薪挖角可能损害公司文化。

微软最新薪酬数据显示，其AI部门软件工程师的平均总薪酬高达约269.3万元人民币，显著超出其他部门的平均薪酬12万美元。这一现象引起关注，AI部门自3月成立以来，旨在强化微软在消费者AI战略上的布局，包括Copilot AI聊天机器人和Bing搜索引擎项目，并由DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman领导。尽管此薪资数据并非全面，但已凸显出AI部门与其他部门间的薪酬差距。此次薪资信息的公开，正值微软在全球科技领域持续创新的关键时期，为行业内的薪酬趋势提供了重要参考。