2025年9月，时薪高达900美元的AI工程师正颠覆咨询行业，挑战麦肯锡等传统巨头。Hasura推出新型“AI工程师顾问”，他们不仅制定策略，还能亲自编码和部署AI解决方案，弥合了从构想到落地的鸿沟。数据显示，95%的企业AI项目因“学习鸿沟”而失败，凸显技术落地的重要性。AI工程师的高薪酬反映市场对稀缺人才的需求，甚至超过四大咨询公司合伙人每小时400-600美元的收费。然而，这一模式仍面临传统企业观念转变的阻力，同时也引发关于其溢价可持续性的争议。PromptQL的合作客户已涵盖科技、电商、快餐等领域巨头。

2025年7月，Meta在AI领域掀起挖人大战，以天价薪酬吸引顶级AI人才。据报道，Meta为挖OpenAI和苹果等公司的核心人员，开出四年3亿美元的薪资方案，甚至单人年薪破亿。扎克伯格亲自参与，限时签约策略让员工不得不快速决定。被挖公司如OpenAI紧急调整薪酬政策并反挖Meta员工，形成激烈的人才争夺战。业内人士指出，全球顶尖AI专家不足千人，稀缺性使其价值堪比顶级球星。Meta计划2025年投资650亿美元发展AI，试图追赶与领先模型的差距。硅谷因法律限制竞业协议，导致挖角更易实现。此轮操作被视为Meta为过去战略失误买单，同时凸显AI人才市场的疯狂与稀缺性。

标题：流体力学专用版DeepSeek，单GPU可跑，成本节约高达100倍 英国埃克塞特大学初旭副教授团队与北航王文康副教授团队联合推出基于国产大模型的OpenFOAMGPT，将AI引入计算流体力学(CFD)领域。CFD通过计算机和数值方法解决流体力学问题，此前相关工作需专业工程师耗费大量时间且容...

独家揭秘AI工程师Replit Agent，只需一分钟，即可在手机上创造出应用程序。这一创新技术由Replit推出，旨在通过AI降低编程门槛，使不懂代码的用户也能轻松创建应用。Replit Agent产品上线仅5天，便已生成数万个应用，部分用户甚至取消了无代码自动化平台如Zapier的订阅，转而使用...

5月29日， Levels.fyi发布最新AI工程师薪酬报告显示，AI工程师薪酬远超非AI同行，入门级平均年薪达173万元人民币，高出非AI工程师近9%。OpenAI等科技巨头薪酬最高，美国居首，中国大陆排名全球第12，薪资区间6-14万美元。AI技术推动下，市场对人才需求激增，企业为挖角顶级人才提供高薪。然而，随着市场成熟，未来AI与非AI职位薪酬差距可能减小。