随着AI技术在招聘领域的应用，人们开始担忧：AI招聘官是否能实现公正裁决，或是成为偏见的温床？AI面试官，作为实时交互的问答机器人，通过语义、表情与声音识别算法，依据设定的问题对面试者进行评估，提供参考评分，展现出“铁面无私”的一面。然而，AI背后的数据往往承载着人类的偏见，这可能导致AI在招聘过程...