3月16日，全球首个自进化的个人AI MuleRun（骡子快跑）正式发布，寓意用户可0门槛驾驭数字员工完成工作。MuleRun具备强大的自进化能力，能学习用户习惯、决策逻辑等个性化数据，并通过开放的Agent网络实现群体智慧共享。其独立云端虚拟机确保用户数据隐私安全，同时内置多种工具提供高效售后服务。与传统工具相比，MuleRun突破被动问答模式，主动预测用户需求并推荐待办事项。在漫剧创作、游戏开发、电商运营、投资理财等领域已验证其高效性。例如，编导可用自然语言快速生成剧本和视觉内容；游戏制作人可借助MuleRun完成从角色设定到测试部署的全流程；电商运营可24小时监控市场趋势；分析师每5分钟获取即时市场报告，显著提升工作效率。

12月26日，钉钉与小冰在“AI钉钉1.1新品发布暨生态大会”上联合推出首款数字员工智能硬件——AI前台Hi1。该产品通过AI技术实现自主迎宾、登记、咨询等标准化流程，解决企业接待中的痛点问题。核心功能包括全天候智能接待、灵活配置接待流程和知识库、数据记录与分析以及多场景适配。AI前台Hi1支持刷脸登记、访客分流，并搭载八核处理器、8GB+128GB存储及五颗万向静音滚轮，提供桌面款和立式款两种形态。钉钉表示，该产品适合中小企业及需全天候服务的场景，助力企业实现接待自动化、服务标准化和运营数据化。

标题：数字员工崛起：你的未来同事，可能是AI 想象一下，你创业时雇佣的5名“员工”，不仅能7×24小时无休工作，还精通研发、客服、销售等职能。他们并非真人，而是AI驱动的数字员工。 数字员工是今年备受关注的概念，它是一种高度智能化的软件机器人，融合多种前沿技术，模拟并自主完成人类工作任务。如...

2025年9月12日，在外滩大会上，上海交大刘少轩指出今年是智能体发展关键年，金融与医疗行业正规模化应用AI。蚂蚁集团推出“AI数字员工团队”及智能保险顾问“蚁小保”，支付宝发布AI就业助手“晓叶”。京东通过招聘官Agent实现超10万人面试、4万人入职。今日人才的数智员工助力企业一年招聘1.9万人。BOSS直聘构建AI招聘生态，提升求职与招聘效率。清华大学刘知远认为AI正从大模型向智能体跃迁，但落地面临成本与性能平衡问题。Pokee AI朱哲清强调智能体在特定场景表现优异，但高推理成本限制商用。数据流通与合规成未来发展重要课题。

8月28日，在2025百度云智大会上，百度集团执行副总裁沈抖提出AI原生时代云厂商新定位，强调智能优先的AI云基础设施的重要性。数据显示，2024年中国AI公有云市场规模达195.9亿元，同比增长55.3%，百度智能云以24.6%市场份额稳居第一。大会发布百舸AI计算平台5.0和千帆企业级AI开发平台4.0，升级算力、模型库及多智能体协作能力。同时推出“吴彦祖数字英语教练”等数字员工应用，助力企业降本增效。沈抖表示，AI正推动产业链进化，开启智能经济‘超级周期’起点。

2025年8月，百度智能云发布首批‘数字员工’，覆盖招聘顾问、营销经理等7个岗位，可自主完成KPI。这些数字员工基于AI技术，支持开箱即用，配备100+行业场景模板，适用于教育、汽车、金融等领域。其核心能力包括智能决策、拟真交互和自进化，能显著提升效率，如缩短招聘周期40%、提高课程顾问效率40%。百度采用‘超强双脑’架构，结合大模型与数字人技术，打造拟人化形象和智能化大脑。未来，数字员工将向自主协作方向发展，部分重复性工作或将完全由AI完成。目前，企业可通过官网体验并快速部署这些数字员工。

今日，小冰公司发布全新"零样本"数字人技术，将其数字员工产品升级，达到运营商级音画传输质量。基于Z-XNR和超千亿大模型，小冰实现秒级数据生成与定制，且数字人能实现实时交互。技术革新还包括超高清视频推送、数字大脑平台强化和透明通道数据支持。小冰AI产品线日趋完善，覆盖企业不同阶段与场景，已服务招商局、红杉中国等头部企业，并面向小微企业提供便捷低成本的数字化转型路径。用户可通过小冰数字员工APP体验自动化定制。小冰团队以技术创新引领行业发展，多项技术获国家网信办备案认可。