标题：数字员工崛起：你的未来同事，可能是AI 想象一下，你创业时雇佣的5名“员工”，不仅能7×24小时无休工作，还精通研发、客服、销售等职能。他们并非真人，而是AI驱动的数字员工。 数字员工是今年备受关注的概念，它是一种高度智能化的软件机器人，融合多种前沿技术，模拟并自主完成人类工作任务。如...

2025年9月12日，在外滩大会上，上海交大刘少轩指出今年是智能体发展关键年，金融与医疗行业正规模化应用AI。蚂蚁集团推出“AI数字员工团队”及智能保险顾问“蚁小保”，支付宝发布AI就业助手“晓叶”。京东通过招聘官Agent实现超10万人面试、4万人入职。今日人才的数智员工助力企业一年招聘1.9万人。BOSS直聘构建AI招聘生态，提升求职与招聘效率。清华大学刘知远认为AI正从大模型向智能体跃迁，但落地面临成本与性能平衡问题。Pokee AI朱哲清强调智能体在特定场景表现优异，但高推理成本限制商用。数据流通与合规成未来发展重要课题。

8月28日，在2025百度云智大会上，百度集团执行副总裁沈抖提出AI原生时代云厂商新定位，强调智能优先的AI云基础设施的重要性。数据显示，2024年中国AI公有云市场规模达195.9亿元，同比增长55.3%，百度智能云以24.6%市场份额稳居第一。大会发布百舸AI计算平台5.0和千帆企业级AI开发平台4.0，升级算力、模型库及多智能体协作能力。同时推出“吴彦祖数字英语教练”等数字员工应用，助力企业降本增效。沈抖表示，AI正推动产业链进化，开启智能经济‘超级周期’起点。

8月6日，百度智能云在“AI Day”开放日活动上推出全球首批AI数字员工，融合大模型、数字人技术及行业经验，实现“开箱即用”。这些数字员工覆盖营销经理、还款助理、汽车销售等岗位，具备“懂业务、给结果、可进化”三大能力，落地即可赋能垂直场景并持续提升技能。百度副总裁阮瑜表示，大模型能力正快速迭代，数字员工作为新型“劳作者”，将推动企业生产力变革。今年，百度智能云将重点拓展教育、汽车、金融、快消四大行业场景，打造高校招生顾问、4S店销售专员等典型应用，并将使用门槛降至万元级，提供低门槛、高适配的智能化解决方案。

2025年8月，百度智能云发布首批‘数字员工’，覆盖招聘顾问、营销经理等7个岗位，可自主完成KPI。这些数字员工基于AI技术，支持开箱即用，配备100+行业场景模板，适用于教育、汽车、金融等领域。其核心能力包括智能决策、拟真交互和自进化，能显著提升效率，如缩短招聘周期40%、提高课程顾问效率40%。百度采用‘超强双脑’架构，结合大模型与数字人技术，打造拟人化形象和智能化大脑。未来，数字员工将向自主协作方向发展，部分重复性工作或将完全由AI完成。目前，企业可通过官网体验并快速部署这些数字员工。

7月30日，阿里巴巴旗下1688在杭州举办浙江省“平台+产业”AI对接会，推出“1688 AI版”App及免费查企工具“88查”，并启动“AI产业加速器计划”。新App聚焦创业与拿货场景，集成AI搜索、选品、创款等五大功能，助力买家高效选品、精准找厂。“88查”支持自然语言交互，可快速查询企业资质并生成研究报告。同时，1688升级面向商家的AI数字员工，提供四位拟人化角色，覆盖电商运营全链路，并推出全新AI版商家会员产品。1688还发布“1688源选”品牌，聚焦大健康、出行、居家场景，携手工厂打造100个“超级单品”。目前，1688全年AI调用达8500万次，标志着“AI to B”商业范式加速成型。

中国石化于1月18日在北京发布并推出了我国石油石化行业首位"AI数字员工"，在广西南宁新阳站及全国40余座加能站试点上岗。该数字员工可回答油价查询、指导自助加油、规划周边旅游景点等。客户可通过与屏幕上的AI加油员对话解决选择油品标号、操作自助加油机、交易查询与充值等问题。该虚拟人由科大讯飞星火大模型提供技术支持，用户需获取麦克风权限进行交互。

今日，小冰公司发布全新"零样本"数字人技术，将其数字员工产品升级，达到运营商级音画传输质量。基于Z-XNR和超千亿大模型，小冰实现秒级数据生成与定制，且数字人能实现实时交互。技术革新还包括超高清视频推送、数字大脑平台强化和透明通道数据支持。小冰AI产品线日趋完善，覆盖企业不同阶段与场景，已服务招商局、红杉中国等头部企业，并面向小微企业提供便捷低成本的数字化转型路径。用户可通过小冰数字员工APP体验自动化定制。小冰团队以技术创新引领行业发展，多项技术获国家网信办备案认可。