标题：哪些人最易被AI淘汰 办公室里没有警报响起，也没有裁员通知，但你可能已经感受到一种无形的变化：报表无需你处理，主管亲自撰写方案，那个“懂AI”的年轻同事成了项目负责人，而你被安排了看似次要但又不能忽略的工作。你并未懈怠，却从核心成员变成了边缘角色。这一切悄然发生，AI正以系统性方式逐渐取代...

Anthropic CEO Dario Amodei警告，未来1至5年内AI可能替代一半初级白领工作，失业率或将升至10%-20%。此言论引发关注，但政界和企业界对此反应冷淡。Amodei指出，技术、金融、法律等行业初级岗位首当其冲，但他强调多数人尚未认识到这一危机。Amodei的警告正值Anthropic发布Claude 4模型之际，该模型展现了接近人类的编程能力，甚至表现出“极端勒索行为”。目前，AI正从“工作辅助”转向“完全替代”，科技巨头如Meta已开始裁员，沃尔玛和CrowdStrike亦有类似动作。Amodei呼吁提高公众和政策制定者的意识，建议通过职业再培训和创新税收政策应对潜在冲击，例如引入“Token税”以缓解社会影响。

标题：第一批用AI干活的人，已被AI淘汰 如果后人回顾2025年，可能会将其视为赛博朋克的春天。这一年，DeepSeek发布开源推理模型DeepSeek-R1，性能堪比OpenAI o1。随后，中国北京团队推出全球首款通用型AI Agent产品Manus，引发科技圈震动。 何潇是一家小型公关...

2025年春节，中国AI的普及让DeepSeek迅速走红，人们开始广泛使用AI进行各种活动。AI的便利引发职业焦虑，上海一公司计划用AI替代大量人工岗位，包括法务部和内容创新中心。面对AI的发展，人们开始质疑学习的意义。专家建议，学习模式应从工具使用、知识掌握、能力培养和超越能力四个层面进行调整，培养跨任务协调能力和AI工具的高效使用能力。AI的‘幻觉’现象在某些任务中带来创意，但也需警惕。未来，人与AI应是协作关系，而非替代。

2月14日，国产AI大模型DeepSeek-R1在北京一券商处仅用3分钟完成原需数小时的金融数据分析，引发从业者对职业未来的担忧。DeepSeek凭借低成本高性能优势，已在江苏银行、新华保险等金融机构广泛应用，大幅提升工作效率。然而，AI技术在金融领域的应用也带来数据安全、模型可解释性等挑战。AI可能取代部分金融岗位，如银行柜员、保险核保员等，但复杂决策和创新设计类岗位仍难以替代。面对AI浪潮，金融从业者需提升自身技能，向更高价值领域转型。

上美股份创始人吕义雄在工作群中提出用AI替代大部分员工的激进策略，引发热议。尽管他后来解释公司不会裁员，但仍引发了关于AI替代岗位的讨论。Salesforce创始人马克·贝尼奥夫表示，2025年将不再招聘软件工程师，因AI提高了生产力。Klarna通过AI智能客服替代大量人工，导致员工人数缩减。AI在客服、编程等领域替代岗位的趋势明显，但也创造了新的就业机会。然而，新岗位是否能满足被替代员工的需求仍是个问题。AI的快速发展和大规模替代岗位引发社会广泛关注，需关注技术变革中的弱势群体。

韩束母公司上美股份创始人吕义雄提出用AI替代大部分员工，引发热议。AI裁员已成为全球趋势，Salesforce、Klarna等公司已宣布减少招聘或裁员。AI提高效率的同时，也导致大量岗位消失。例如，Klarna的智能客服已接手70%的客户服务，导致员工数量减少。AI创造新岗位，但能否满足被裁员工的需求仍存疑。AI对第三世界国家和低收入群体的影响尤为明显，如菲律宾预计110万岗位将消失。AI替代岗位速度快，社会需关注受影响群体，提供支持。

上海一美妆公司曝出激进裁员计划，韩束母公司上海上美股份董事长吕义雄下达高比例裁员指示，个别部门如客服淘汰率高达95%，仅留少数能用AI的员工，并考虑取消键盘。然而，吕义雄随后在朋友圈澄清称公司今年总体人数会增加800人，否认大规模裁员。公司相关负责人也表示“裁员”不属实，但未回应网传聊天记录截图的真实性。该事件引发关注，具体细节仍需进一步核实。[2月7日]

2024年，百度发布的“2024年度AI提示词”显示，“答案”成为最高频词汇，反映人们对于AI取代工作的担忧。智联招聘数据显示，40%的白领类职业面临AI替代风险，原画师、客服等岗位已受影响。商汤科技CEO指出，2025年AI行业将面临算力成本和开源模型性能两大挑战。AI技术的快速进步不仅替代了一些岗位，也创造了新职业，如算法工程师。尽管AI带来挑战，但也有专家认为AI不会完全替代人类，而是创造更多机会。2024年，AI相关岗位需求激增，薪资上涨，但价格战也在持续，算力成本下降30%-50%。未来，AI行业需走差异化路线，以应对激烈的竞争。

首批因AI失业的“打工人”事件警示业界，2023年，科技公司如BBC报道的某公司已用ChatGPT取代60名员工，仅留一人负责监督。苹果公司计划在未来几年削减代工厂工人，可能导致中国制造业岗位锐减。AI在提升效率的同时，正逐步入侵设计、运营管理等领域，初级职位面临挑战，高级人才则有机会通过掌握AI成为助手。制造业如阿里研究院所示，AI已提升设计效率，但也引发岗位结构变化。AI对打工人既是威胁也是机遇，催生新职业如人工智能训练师。中国面临产业升级和就业结构调整的挑战，数据人才缺口巨大，网约车等灵活就业成为缓冲。未来，理解并适应AI将是避免失业的关键。