2025年7月，百川智能技术联合创始人谢剑将离职，原因及下一步动向尚未公开。谢剑硕士毕业于武汉大学，后获清华大学博士学位，曾是百度最年轻主任研发架构师，深度参与凤巢广告、搜索等核心AI业务。2023年3月，他与王小川共同创立百川智能，带领团队申请超35项专利并发表多篇顶级论文，其技术成果屡获国际奖项。然而，百川智能近期高管动荡频发：商业化负责人洪涛、医疗业务负责人李施政、金融业务负责人邓江及联合创始人焦可均相继离职，部分已开启新创业项目。目前，创始团队中仅剩王小川与茹立云，但茹立云也被传正在接触外部机会。‘AI六小虎’或将面临洗牌。

近日，DeepSeek一名核心高管于半年前离职创业，计划于2025年圣诞节前后推出Agent产品。该高管疑似原DeepSeek CTO，但DeepSeek内部并未设明确CTO职位。此创业项目已获IDG资本融资，但IDG方面回应称不知情。该高管选择在DeepSeek V3模型和R1推理模型开源期间离职，引发关注。业内认为，DeepSeek的光环让其技术人才备受资本青睐。类似情况在AI行业屡见不鲜，如OpenAI首席科学家伊利亚离职后创办的SSI成为独角兽。AI行业技术迭代快、大公司策略限制创新、人才稀缺等特点推动了核心高管的频繁流动。与此同时，DeepSeek近期招聘多个财务岗位，虽梁文峰否认融资或IPO计划，但市场对其动态仍高度关注。

自2023年底以来，OpenAI经历了大规模的人事变动。据智东西统计，包括首席科学家、首席技术官、首席研究官等在内的至少17位中高层领导离职，其中多位加入竞争对手Anthropic或谷歌。OpenAI原有11位联合创始人中，目前仅剩CEO萨姆·阿尔特曼一人正常工作。新任首席科学家雅各布·帕楚奇和高级研究副总裁陈信翰成为技术“掌舵人”。尽管频繁的人事调整，OpenAI仍保留了一支强大的技术团队，员工总数已超过1700人，是年初的两倍多。阿尔特曼在技术和产品工作中扮演了更重要的领导角色，权力制衡机制或已被打破，这可能影响公司的安全与发展平衡。 摘要保留了关键信息，包括时间、地点、事件等，并符合新闻三要素。

OpenAI高层动荡升级，联合创始人John Schulman离职加入竞对公司Anthropic，专注于人工智能对齐研究。Schulman在社交媒体上表示，离开是为了深入对齐研究领域，追求个人职业发展。此外，OpenAI总裁Greg Brockman宣布休假至年底，产品副总裁Peter Deng也被...

OpenAI近期遭遇重大震荡，联合创始人兼ChatGPT后期训练负责人John Schulman宣布离职，转投竞争对手Anthropic，从事技术研究。同时，OpenAI总裁Greg Brockman延长休假至年底，产品负责人Peter Deng也已离职。对此，Brockman回应称，休假是为了“构...

OpenAI遭遇高层动荡，GPT-5发布计划或受影响。John Schulman，OpenAI的联合创始人及重要元老级高管，宣布离职，转投竞争对手Anthropic。此变动引发外界对OpenAI内部稳定的担忧。CEO Sam Altman对Schulman表达了感激之情，并对他的离开表示遗憾。与此同时，OpenAI正面临马斯克的法律挑战，指控其违背了为人类利益开发AI的初衷。诉讼指控OpenAI在成立时的非营利性质实际上是一种欺诈手段。OpenAI正考虑从非营利组织转型为共益企业。原定于年底发布的GPT-5模型发布计划可能推迟，OpenAI将更侧重于API和服务的更新。此次高层变动和法律纠纷凸显了OpenAI面临的挑战，同时引发了外界对其发展方向的质疑。

长城汽车近期再次面临高管流失，AI Lab负责人杨继峰已离职，转投Caresoft Global任合伙人。杨继峰曾负责长城汽车智能化研发及AI Lab的组建，强调数据驱动的整车开发。尽管面临高管变动，长城仍在推进城市NOA计划，目标年底前在全国多地开放。自2023年起，包括欧拉、沙龙品牌CEO文飞，公关总经理果铁夫，以及魏牌CEO陈思英在内的多位高管相继离职，反映出长城留住外来高管的挑战。公司高层已意识到人才建设的重要性，但人才梯队的完善尚需努力。

字节跳动技术高管杨红霞等多位前员工近期离职创业，投身AI领域，引发VC追捧。这些大厂出身的技术人才在AI赛道上备受关注，如杨红霞获3000-4000万美元投资，估值达1.5亿美元。任利锋等字节系高管也创立新项目，如PICO副总裁任利锋的跨境电商和AI制造项目已获红杉中国和IDG资本天使轮投资。AI创业潮中，大厂背景和丰富经验成为吸引投资的关键，显示了投资界对有实力团队的持续看好。这一创业热潮不仅限于字节跳动，还包括阿里、腾讯等互联网大厂的高管，形成“大厂系”创业流派。