3月3日，美国因人工智能数据中心需求激增，面临严重电工短缺，未来十年需超30万名新电工。目前近30%工会电工年龄在50至70岁间，每年约2万人退休，新旧力量衔接不足。麦肯锡预测，到2030年全球数据中心投资将达6.7万亿美元，加剧劳动力压力。年轻一代如22岁的尼可拉斯·鲍曼选择投身电工行业，学徒期间即有稳定收入，预计年薪可达7.1万美元。部分地区电工时薪达59.5美元，年薪超12万美元（约合人民币82万元）。谷歌、微软等科技巨头已投资培训计划，与机构合作缓解人力缺口，保障数据中心建设需求。

5月1日，谷歌宣布将资助数万名美国电工的培训计划，以应对AI扩展带来的数据中心电力需求激增。目前，美国数据中心电力需求正快速增长，预计未来三年可能增长三倍，占全国电力消费的12%。谷歌为此投入1000万美元，与电工非营利组织合作，包括对学徒及现有劳动力的再培训。此举旨在解决电力项目积压和劳动力短缺问题，预计到2020年代末，美国电工培养量将增加70%。

4月27日，在第十六届中国国际核电工业展览会期间，我国首个核电工业操作系统‘智能核电’正式发布。该系统由中广核研发，已完成软硬件开发及测试验证，部分功能已在岭澳一期、红沿河、阳江、台山、防城港一期等核电机组试点应用，实现比现有报警系统提前20天发出设备预警信号。‘智能核电’包含38项研发成果，涵盖机组启停顺序控制、智能巡检等多项技术，将作为新建核电站标准配置，并全面应用于新开工的‘华龙一号’机组。中广核工程有限公司负责人宁小平强调其重要性。