2025年，全球范围内掀起规模空前的裁员潮，从科技巨头到传统制造业均受影响。美国10月裁员15.3万人，全年累计达117万人，为疫情以来最高水平。尽管AI技术被部分企业提及为裁员原因之一，但其占比仅4%-5%，核心推手仍是经济放缓、成本压力及企业战略性重组。欧洲企业裁员主要因成本控制与业务重组，尤其汽车与制造业承压明显。中国方面，青年失业率高企，房地产调整、制造业外迁等结构性因素主导裁员潮，AI更多作为提效工具而非主因。研究表明，AI虽改变岗位结构，但大规模裁员仍由经济周期和企业战略调整驱动。未来，企业需通过技能升级与流程重塑，将人才转向高价值领域，以实现长期竞争力。