2026年1月20日，瑞士达沃斯世界经济论坛上，Anthropic CEO Dario Amodei警告，AI可能在未来1-5年内消除一半入门级白领工作，失业率或达10-20%。Anthropic推出Claude系列产品，如Claude Code和Claude CoWork，可独立完成编程、数据分析等任务，大幅替代人类工作。企业使用这些工具可节省95%人力成本，推动Anthropic三年收入增长1000倍。与OpenAI和Google强调‘增强人类能力’不同，Anthropic专注于废除知识型岗位，目标明确且高效。Amodei提出征收‘代币税’及全民基本收入建议，但被批评为‘烟盒警告’式公关策略。Anthropic正加速推进技术变革，同时淡化失业危机的道德争议。

路透社与Ipsos联合发布的最新民调显示，71%的美国人担忧AI可能导致大规模永久失业。自2022年底ChatGPT推出以来，AI迅速成为全球焦点，科技巨头纷纷跟进。调查还显示，77%的受访者担心AI被用于制造政治混乱，48%认为绝不应让AI决定军事打击目标。此外，超六成美国人对AI高能耗表示忧虑，谷歌已采取措施减少数据中心用电。AI在教育领域评价分化，36%认为其有帮助，40%持反对意见。此次调查收集了4446名美国成年人反馈，误差约2个百分点。

2025年7月，微软再次裁员9000人，其中Xbox部门成重灾区。更引发争议的是，一位Xbox高管建议被裁员工使用AI工具管理情绪，被批“丧尽天良”。截至7月，全美科技行业已有94000人因AI相关原因失业，涉及微软、谷歌、IBM等巨头。微软今年裁员总数已超15000人，尽管其Q1营收达701亿美元，同比增长13%。其他公司如TikTok、亚马逊、迪士尼等也纷纷裁员，转向AI投资。数据显示，软件工程师、人力资源、客服等岗位风险最高。专家指出，此次裁员并非经济危机所致，而是企业为优化结构、推动AI战略的结果。未来或有更多岗位被取代。

近日，全球多家知名企业因AI裁员引发关注。据外媒报道，Klarna、UPS、Duolingo、Intuit、Cisco等公司已累计裁员上万人，原因均与AI效率提升有关。其中，多邻国计划用AI替代合同工，削减内容团队；UPS宣布裁员2万，AI技术成为主因；Klarna通过AI助手替代700名员工以降低成本。此外，美国大学毕业生失业率攀升至5.8%，部分行业用AI取代初级白领工作。AI的应用不仅改变了劳动力市场，也加剧了就业压力。专家指出，AI正从辅助工具转变为竞争者，职场变革已悄然开启。

全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰建议设立AI失业缓冲期及专项保险。据世界经济论坛报告，未来五年内全球22%的就业岗位将受变革影响，新旧岗位净增7800万。刘庆峰提出加强AI新职业规划，高校应调整人才培养计划，提供AI技能培训，尤其是为低收入群体提供免费培训。此外，建议设置6至12个月失业缓冲期，并试点“AI失业保障专项保险”。科大讯飞在2023年5月发布了星火认知大模型，致力于提升自主可控核心技术，对标全球最高水平。

全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰建议设立AI失业保险，以应对AI技术发展带来的就业转型挑战。报告显示，未来五年新技术将替代9200万岗位，但也会新增1.7亿个新岗位。刘庆峰提议构建“就业监测－预警－响应”机制，建立AI就业动态监测平台，并试点失业风险预警系统。建议政府主导投保，商业机构运作，设置6-12个月失业缓冲期，提供再就业支持。保险产品需差异化定价，定期评估AI技术对劳动力市场的影响。这一提案被视为对技术进步与社会就业关系的深刻理解和积极应对，有助于缓解技术进步带来的社会压力，特别是对中年职场人提供支持。

全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰在2025年全国两会期间建议，优化教育经费结构，增加AI通识课并将其纳入新课标，以培养适应AI时代的人才。此外，他提出加速推动科技适老体系建设，解决数据孤岛和数字鸿沟问题，预计陪伴型机器人将在三年内进入家庭。刘庆峰还建议设立AI失业保险，并建立就业动态监测平台，特别是在制造业集聚区试点失业风险预警系统，确保技术应用与社会公平同步发展。

科大讯飞董事长刘庆峰在2025年全国两会提议设立AI失业保险，呼吁发展AI新岗位和完善失业保障。建议建立“AI就业动态监测平台”，试点“失业风险预警系统”，并在长三角、珠三角等地区实施。他提出设立“AI失业保障专项保险”，设置6至12个月的失业缓冲期，并采取“政府主导投保+商业机构运作”模式。此外，刘庆峰还建议加强AI新职业规划与管理，为低收入群体提供免费技能培训。目前AI热潮下，“AI导致失业”成为广泛关注的话题，数据显示美国科技行业失业率从3.9%上升至5.7%，失业人数增加到152000人。据预测，2025年中国人工智能市场规模占全球20.9%，全球职场将有22%的就业机会面临变革。