12月19日，CNBC报道谷歌在AI人才争夺战中采取“返聘”策略，2025年新招募的AI工程师中约五分之一为离职后回归的老员工，比例高于往年。谷歌确认，与2024年相比，来自主要竞争对手的AI研究人员显著增加。此前，Alphabet曾在2023年初实施大规模裁员，削减1.2万岗位，为返聘提供了空间。尽管谷歌在生成式AI领域起步较慢，但通过持续投入AI基础设施及推出Gemini模型实现反弹，推动Alphabet股价今年上涨超60%。此外，谷歌成功迎回AI关键人物诺姆・沙齐尔等人，并加快产品推出节奏，削减管理层级。知情人士透露，谢尔盖・布林近期亲自参与人才招募，竞争激烈程度可见一斑。