3月6日，麦肯锡发布分析称，AI时代毕业生就业前景并非完全悲观。尽管部分行业因AI影响招聘缩减，如软件开发、金融等岗位下降38%，但善用AI工具的人才更受青睐。企业逐渐从‘AI替代员工’转向‘如何让员工高效使用AI’，重视培养AI应用能力。此前，年轻毕业生面临劳动力市场增速放缓、低技能岗位减少等压力，但如今受AI影响最大的岗位反而呈现增长态势。麦肯锡高级顾问Tera Allas指出，AI对就业的影响正动态变化，掌握AI技能将成为求职关键优势。

咨询巨头麦肯锡上周在全球范围内裁减约200个技术岗位，转向人工智能承担更多工作。据财联社11月26日电，知情人士透露，随着AI技术应用力度加大，麦肯锡未来两年可能进一步削减不同职能部门的岗位。公司正密切评估哪些任务可由人工智能完成，以优化运营效率。这一举措标志着麦肯锡加速融入自动化趋势，同时也引发对技术替代人力的广泛讨论。

据麦肯锡最新报告，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达到600万，但可能面临400万的人才缺口。麦肯锡认为，人工智能代理的广泛应用将是解决这一问题的关键，它们可以承担重复性工作，释放人力资源，促进技能升级。此外，普华永道预测，2025年AI代理将使现有劳动力增加一倍以上。此消息引发网友热议。