11月15日，据《商业内幕》报道，Meta宣布从2026年起将员工绩效评估与其“AI驱动的影响”挂钩。Meta员工事务负责人Janelle Gale在内部备忘录中表示，AI使用将成为对员工的“核心期望”。公司计划根据员工如何利用AI提升工作成果及开发生产力工具来评估表现。2025年年度绩效评估虽不直接考核AI使用情况，但员工需在自评中提及AI相关成绩。Meta还推出了“AI绩效助手”，帮助员工撰写评估内容，并通过内部激励措施如“Level Up”游戏鼓励AI采纳。此举表明美国科技巨头正加速推进“AI本土化”，微软、谷歌等公司也要求员工积极使用AI以保持竞争力。