12月9日，据《科创板日报》报道，华为2012实验室新成立基础大模型部，专注于基座模型开发。此前，华为曾面向全球发布AI人才招募令。2012实验室作为华为的技术研究与创新中心，覆盖未来网络、人工智能、芯片、操作系统等ICT相关领域，并致力于前沿技术研究和新产业孵化。此次成立基础大模型部，进一步凸显华为在人工智能领域的战略布局和技术投入。

《科创板日报》9日讯，华为2012实验室近日成立基础大模型部，专注于基座模型开发。此前，华为发布AI人才招募令，面向全球招募具备卓越学术背景和创新精神的年轻科研人才，优先考虑拥有原创性科研成果的候选人。这一举措显示出华为在人工智能领域的持续投入与战略布局。（记者 黄心怡）

12月7日，编程界“奥斯卡”百度之星决赛在北京落幕，超千名选手激烈角逐。烟台青华中学16岁中学生王茂骅斩获小星星组冠军及全场总冠军，清华大学程思元和南京外国语学校许淇文分获大学组与高中组冠军。本届赛事吸引18000余人报名，覆盖全国1800所院校，决赛规模创新高，10后选手占比超30%，江浙沪地区表现突出。比赛现场气氛紧张热烈，参赛者通过解题赢取“进度气球”，标志性的“铁牌”奖仍是热门福利。走过21年的百度之星累计参赛人数突破35万，入选国家级竞赛目录，为行业输送众多AI人才。未来，百度将继续推动青年人才培养，助力AI创新发展。

2025年11月29-30日，国内最大规模的AI‘学术-产业-人才’盛会将在北京海淀举行。大会汇聚20余位中外院士、50余位学院院长及300多位专家学者与企业代表，聚焦AI前沿技术、人才培养与产业创新。会议以‘智启新元 海创未来’为主题，设立23场专题会议，涵盖大模型、具身智能、6G+AI等核心领域，并探讨AI赋能千行万业的实践路径。同期将发布《北京人工智能产业白皮书（2025）》及‘2026人工智能领域十大问题’，为我国AI发展提供战略指引。互动体验展览与特色活动也将同步开展，打造沉浸式交流平台。诚邀各界人士共襄盛举，推动AI迈向新纪元。

近期，字节跳动AI团队核心成员乔思远和宋洋相继离职并加入Meta，引发业内对中美科技巨头间AI人才争夺战的关注。乔思远年初才从Google DeepMind转投字节，而宋洋此前负责TikTok视频推荐算法，将接管Instagram Reels推荐业务。据悉，Meta为吸引顶尖AI人才开出了高额薪酬，部分报价高达4年3亿美元。与此同时，字节跳动正通过期权激励和全球招聘计划增强团队稳定性，并加速在硅谷布局AI研发力量。数据显示，字节2025年一季度营收首次超越Meta，估值达4800亿美元。随着华人研究员在硅谷AI圈占据重要地位，中美企业在AI领域的‘互挖’竞争愈演愈烈，成为全球科技人才争夺战的重要缩影。

11月23日，2025国际人工智能科学家大会暨中关村两院智能科学系统成果发布会在北京举行，聚焦“AI驱动科研创新”。会上正式发布全球首个全流程科研智能体系统OmniScientist，旨在助力青年科学家培养。该系统贯穿文献调研、实验设计到论文撰写的科研全流程，构建了科学家和科研人员的数字孪生智能体，提供启发与建议。北京中关村学院院长刘铁岩表示，AI可帮助学生查文献、总结知识、淬炼观点，避免重复陈旧想法，提升科研素养并拓宽知识面，助力探索新研究方向。

北京时间11月19日，《纽约时报》报道指出，美国AI研究仍高度依赖中国人才。Meta CEO扎克伯格新成立的超级智能实验室中，11位核心研究员中有7人出生在中国。研究表明，中国研究人员对美国AI发展至关重要，2019年在美任职的顶尖中国AI人才中，87%至今仍留美工作。中美在AI领域的合作频繁，自2018年以来，两国联合发表的研究论文数量居全球首位。分析师警告，若进一步限制中国人才，美国可能在全球AI竞争中落后于中国公司。尽管签证和政策障碍增加，许多中国研究人员仍选择留美，但部分人因反华言论选择回国或转投其他公司。

11月18日，教育部部长怀进鹏表示，“十五五”时期将聚焦教育强国建设，重点推进拔尖创新人才培养。在人工智能、集成电路等战略领域，探索新模式，强化高等教育布局优化与学科调整。同时，实施立德树人“一号工程”，加强思政课改革和体育活动要求。推动科技创新与产业融合，加强基础学科突破及青年科技人才培养。提升教育公共服务，应对学龄人口变化，扩大学前与义务教育优质资源供给，并稳步推进高考与中考改革，深化教育评价体系调整，扩大国际交流与合作，助力全球教育治理。

11月12日，被称为“AI天才少女”的罗福莉宣布加入小米，投身通用人工智能（AGI）研究，引爆行业关注。与此同时，字节跳动推出“豆包长期激励计划”，通过“虚拟股”机制绑定核心AI人才，并为大模型团队提供高额津贴。AI领域的薪酬竞争白热化，部分岗位薪资涨幅超50%，甚至翻倍。阿里通义实验室等企业也在加速招聘多模态与世界模型方向的人才，表明AI研究正从语言理解迈向物理世界推理与具身智能。此外，新加坡成为AI研发新热点，国内企业则通过校企合作吸纳年轻博士。这场人才争夺战不仅关乎薪资，更涉及创新激励与地理布局，标志着中国AI企业构建长期竞争力的关键较量。

11月13日，腾讯总裁刘炽平在三季度财报电话会上透露，腾讯正为混元团队招聘更多顶尖研究人才，以强化现有工程团队。同时，腾讯正从硬件、软件基础设施等多个维度优化混元整体架构，提升数据准备、模型预训练及跨领域大规模强化学习能力。此前，关于“前OpenAI研究员姚顺雨上亿薪资入职腾讯”的传闻被鹅厂黑板报辟谣，确认为不实信息。