12月9日，NVIDIA CEO黄仁勋在播客采访中回应了AI取代人类工作的担忧。他认为，AI不会终结人类工作，反而会放大人类价值，提高效率并创造更多职位。他举例称，AI虽能快速分析医学影像，但医院并未裁减放射科医生，反而因服务量扩大聘请了更多医生。黄仁勋指出，AI取代的是任务（task），而非目的（purpose），如医生的诊断、判断和沟通等核心价值无法被替代。他还表示，AI如同工业革命中的电力，将淘汰最辛苦、重复的工作，让人类专注于更具创造性的决策领域。这一观点同样适用于律师、司机等职业。

12月5日，‘AI教父’杰弗里·辛顿公开支持比尔·盖茨与埃隆·马斯克的观点，警告AI的快速发展可能导致数百万劳动者失业，传统岗位被自动化取代的数量将远超新兴职业的补充。他指出，科技巨头正投入万亿美元发展AI，因其成本远低于人力劳动。报告显示，美国近1亿个工作岗位面临自动化威胁，涵盖蓝领和白领领域。尽管未来短期趋势可预测，但长期影响充满不确定性。此外，AI发展成本高昂，OpenAI或需超2070亿美元维持运营，并预计2030年前难以盈利。辛顿是现代AI奠基人之一，于2024年获诺贝尔物理学奖。

2025年，美国麻省理工学院与橡树岭国家实验室联合开发的“冰山指数”劳动力模拟工具预测，AI将取代11.7%的美国职位，涉及薪资高达1.2万亿美元。研究基于1.51亿劳动人口数据，显示科技业已出现10万人裁员，白领岗位风险尤高，人力资源、物流、财务等领域也将受波及。专家警告，若不干预，大规模失业或导致社会经济压力增加，甚至影响出生率，威胁社会稳定。

剑桥大学最新调查显示，超半数英国小说家认为AI最终将完全取代他们的工作。调查中，三分之二的受访者表示言情小说作者面临极大威胁，惊悚和犯罪小说作家紧随其后。这一结果引发对AI在文学创作领域影响的广泛讨论。

2025年11月，一份基于1.8亿岗位数据的民间调查显示，AI正深刻改变就业市场。对比2024年同期，2025年全球职位发布总数下降8%，但创意类执行岗（如CG艺术家、摄影师）和初级岗位降幅最大，部分甚至超过20%。与此同时，管理层职位（如创意总监、机器学习工程师）逆势增长，增幅达39.62%。报告指出，AI高效替代初级执行工作，导致应届毕业生求职困难，入门级岗位几乎消失。一位美国CS专业毕业生尽管拥有多个AI实习经历，仍面临‘毕业即失业’困境。专家分析认为，AI虽提升效率，却削弱学徒制，阻断新人成长路径，长远看或将抑制创新与文明进步。

11月4日，马斯克在Joe Rogan播客中预测，AI将快速取代数字化工作，如邮件处理和报告编写，而体力劳动如焊接、管道施工等涉及‘移动原子’的工作更难被取代。微软报告也指出，白领工作受AI影响更大，蓝领职业更具稳定性。最难被AI取代的十大职业包括抽血师、护理师助理、油漆工等，这些岗位因技术门槛提升反而更具吸引力和未来性。此外，马斯克认为手机将变为边缘设备，应用程序逐渐消失，AI将主导实时交互与内容生成。

2025年10月，OpenAI首席执行官奥特曼在与Axel Springer首席执行官对话中透露，若AI取代其工作，他愿回归农场生活。他认为短期内AI会导致岗位流失，但长期将催生以人为本的新职业。他还指出今年AI首次超越人类智慧，成为历史性转折点，并呼吁关注超级智能带来的灭绝风险。针对新闻业，他强调其不可替代性，建议通过微支付系统解决版权与激励问题，确保内容创作的可持续发展。

2025年10月4日，OpenAI首席执行官奥特曼在与Axel Springer首席执行官对话中表示，未来若AI取代其CEO职位，他计划去当农民，追求慢节奏生活。他认为短期内AI将取代大量岗位，但长期会催生以人为本的新职业。他还指出，AI已超越人类智慧，成为历史性转折点，并强调对超级智能的监管必要性，提出人类灭绝风险虽低但仍需重视。此外，他对新闻业未来持乐观态度，认为优质内容生产者不可或缺，建议探索微支付系统解决版权和激励问题。

9月18日，在Axios AI+ DC峰会上，Anthropic首席执行官达里奥・阿莫迪警告称，AI的快速发展正加速取代人类工作，预计未来5年内近半数白领岗位可能被淘汰。他指出，AI取代人类任务的速度已进入“指数级”阶段，风险显著，公司因此提前发出警示。阿莫迪呼吁政府迅速介入，为受影响群体提供支持。Anthropic联合创始人杰克・克拉克也强调，需制定强有力的政策应对就业冲击，认为这是企业与公共政策共同的责任，否则社会将难以承受突变带来的影响。

微软研究揭示，生成式AI的快速发展正引发‘AI抢饭碗’的焦虑。比尔·盖茨警告，未来五年内AI可能取代大量岗位。微软研究院列出40种最易受AI冲击的职业，包括翻译、记者、数据科学家等，以及40种较安全的职业如护工、消防员主管等。研究表明，科技行业裁员已超1万人，微软、Meta等巨头均因AI应用进行战略性调整。年轻求职者受影响尤为显著，应届生初级岗位减少15%，而职位描述中提及‘AI’的频率激增400%。高盛认为，AI不会彻底引爆失业，但可能导致短期失业高峰，推动劳动力市场结构性重塑。专家呼吁重新思考职业规划与社会保障体系应对技术浪潮。