7月30日，Meta宣布将允许求职者在部分编程面试中使用AI助手，推出“AI赋能面试”项目。此举旨在反映未来开发环境，并使基于大语言模型的作弊手段无效。Meta正在内部员工中测试这一新流程，寻找“模拟候选人”参与实验。Meta发言人表示，公司专注于利用AI提升工程师日常工作效率，因此在面试中引入AI工具符合逻辑。今年1月，CEO扎克伯格曾预测，到2025年，AI助手或能胜任中级工程师的编码工作。相比之下，亚马逊禁止面试中使用AI工具，而Anthropic则改变了最初限制AI使用的立场。此外，Meta还计划在招聘中运用AI处理编程技能测试等任务，同时强调人与人之间的面试交流仍将保留。