近日，Meta员工士气跌至20年谷底，CTO博斯沃思承认AI部门重组“糟糕透顶”。在今年3月新成立的Applied AI部门直播中，甚至有员工当众爆粗痛骂高管。此外，超1600名员工抗议公司4月推行的不可退出的电脑监控计划，质疑其侵犯隐私以训练AI。据悉，士气崩溃源于Meta近年累计裁员近3万、强制调岗做琐碎数据标注、管理极度扁平化及战略反复横跳。面对内乱，扎克伯格等高管紧急救火，承诺2026年不再大规模裁员，并恢复部分福利。然而，在全力押注AI的激进重组下，员工信任已被严重透支，仅靠补救措施恐难挽回人心。

7月23日，据彭博社报道，微软在近期裁员后向部分留任销售人员发放额外薪酬，以提升士气。文件显示，奖金将发放给年度薪酬受系统性挑战或不可控财务业绩影响的员工，按更高工作指标标准支付。微软发言人称，此举是基于财务业绩评估激励薪酬的惯例，旨在保障销售团队利益。此前，微软已在两轮大规模裁员中解雇约1.5万人，并计划将更多中小企业软件销售外包给第三方公司。新财年开启后，微软正推动销售人员推广人工智能产品。首席商务官透露，Copilot助手帮助销售团队挖掘潜在客户、加速交易并实现营收增长9%。