7月初，Meta以2亿美金年薪挖角苹果AI基础模型团队负责人庞若鸣，引发对其团队成果的热议。庞若鸣于2021年加入苹果，领导自研模型（AFM）团队，成员多为谷歌背景的华人科学家，如陈智峰、王子瑞等，研发能力接近DeepSeek。然而，因苹果内部封闭生态与高管决策分歧，AI成果长期无法公开，导致研发进展迟缓。庞若鸣离职前争取公开成果未果，团队将由陈智峰接任。苹果坚持在硬件上运行大模型，但自研芯片性能有限，限制了AI发展。高管Craig主导的保守策略进一步拖慢节奏，致苹果AI落后于时代。7月12日庞若鸣离职后，团队架构调整，未来或更分散管理。

2025年7月，Meta以2亿美元薪酬包挖走苹果基础模型团队负责人庞若鸣，引发热议。庞若鸣曾领导苹果百人AI团队，支撑Apple Intelligence核心功能开发。扎克伯格为组建超级智能实验室，采用高薪策略吸引顶级AI人才，部分研究员年薪甚至达1亿美元。Meta此举被指‘千金买骨’，或对内部文化造成冲击。与此同时，谷歌DeepMind因严格竞业限制未受影响。硅谷大厂普通工程师年薪约30万美元，与Meta超级实验室薪资差距显著。

7月10日，据《科创板日报》报道，Meta为挖角苹果基础模型团队负责人庞若鸣开出超2亿美元薪酬，直追C罗等体育巨星。庞若鸣是AI领域的资深专家，曾在谷歌工作15年并主导多个重要项目，2021年加入苹果领导关键AI基础设施研发。Meta的薪酬包括基础薪资、奖金和股票奖励，其中股票兑现与多年绩效挂钩。Meta正从OpenAI、Anthropic等公司挖走多名顶级AI人才，显示出扎克伯格对超级智能发展的高度重视。相比之下，苹果CEO库克2024年现金与短期激励薪酬为7460万美元，而C罗以2.6亿美元年收入领跑运动员榜单。Meta认为AI专家带来的潜在价值可能超越体育巨星的商业影响力。

2025年7月，Meta以超2亿美元薪酬挖走苹果核心AI高管庞若鸣，刷新顶级AI人才估值记录。庞若鸣曾领导苹果基础模型团队，负责研发自研大语言模型，是苹果AI战略关键人物。其离职背景与苹果内部对引入外部大模型的分歧有关，导致团队士气受挫。Meta正组建“超级智能”梦之队，已从OpenAI、Anthropic等公司挖来多位顶尖人才，目前团队中已有9位华人，多为清华、北大等名校校友。Meta采用激进薪资结构吸引人才，包括股票和签约奖金，部分成员附带KPI考核。扎克伯格明确表示将全力投入AGI竞赛，不惜重金招揽顶尖AI专家。与此同时，OpenAI虽试图反击，但面对Meta的高薪策略显得力不从心。

7月10日，据《科创板日报》报道，Meta以超2亿美元的薪酬聘请了苹果基础模型团队负责人、杰出工程师庞若鸣。该薪资方案将分多年支付，与Meta超级智能团队其他高管薪资水平相当，远超苹果除CEO蒂姆·库克外的高管薪酬。这一高薪挖角凸显了Meta在人工智能领域的战略布局和激烈人才竞争。

当地时间7月7日，苹果基础模型团队（AFM）核心负责人、华人科学家庞若鸣被曝将加入Meta新成立的“超级智能”团队，年薪高达数千万美元。庞若鸣领导约100人团队，负责苹果大型语言模型开发，为Apple Intelligence等AI功能提供支持。他的离职正值苹果AI战略敏感期，Siri新功能延期，内部正评估是否采用第三方模型，引发团队士气低落和人才流失担忧。其得力助手汤姆·冈特已提前离职，多名工程师也计划跳槽。此事件暴露了苹果在自研与外部合作间的分歧，同时凸显硅谷AI人才争夺战的白热化。

7月8日，Meta以每年数千万美元薪酬吸引苹果基础模型团队负责人庞若鸣离职加入，同时11名顶尖AI研究者近期陆续加盟Meta。硅谷盛传扎克伯格正通过天价薪酬和快速签约挖角人才，引发苹果与OpenAI不满。苹果因自研模型进展缓慢导致内部矛盾加剧，而OpenAI则面临GPT-5发布压力。华人科学家成关键人物，如庞若鸣、毕树超等均来自中国顶尖高校并在美深造。Meta豪赌AI，2025年资本支出飙升至640-720亿美元用于AI基础设施，但高薪新员工或加剧内部竞争。扎克伯格此前投资AR眼镜亏损达465亿美元，此次策略成败引关注。

2025年7月，Meta继续扩大其AI团队，挖角苹果基础模型团队负责人庞若鸣等顶尖人才。庞若鸣，上海交大校友，曾领导苹果AI核心基础模型团队，支撑Apple Intelligence等功能研发。此外，Meta还从OpenAI和Anthropic挖来Yuanzhi Li与Anton Bakhtin。目前Meta超级智能实验室14人中9人为华人，8人本科毕业于清北上交中科大。扎克伯格计划将团队扩展至50人，华人比例或进一步提升。庞若鸣的加入引发对苹果AI战略受挫的猜测，而Meta内部甚至已可用中文沟通，凸显华人研究员影响力。