7月5日，硅谷曝出一名印度工程师索汉姆·帕雷克凭借假简历同时在3-4家甚至更多初创公司领取高薪的事件。据统计，自2021年起，他签下19份全职合同，包括Meta和多家YC投资的AI公司。尽管技术过硬，但因频繁请假被发现‘多重雇佣’。帕雷克承认每周工作140小时是因经济困境，并称自己选择低薪高股权方案。目前，他已加入AI视频混剪公司Darwin，其创始人称赞他极具天赋。类似‘多线程程序员’现象并不少见，尤其在印度IT行业，兼职比例近年增长25-30%。法律上，加州未禁止多重雇佣，但可能引发雇主对远程办公政策的重新审视。

2025年7月，硅谷多家AI初创公司揭露一名印度男子Soham Parekh通过假简历和隐瞒信息同时在3到5家公司远程兼职工作。他自称毕业于孟买大学和佐治亚理工学院，并曾在多家公司短暂任职，但其简历90%可能为假。部分公司因背景调查及时避免了损失，但有企业浪费了一个月时间才发现问题。事件曝光后，网友热议并造梗调侃，同时揭示类似‘多职兼做’现象在其他行业也存在，甚至有人通过外包完成工作。此事件引发对职场诚信与生活压力驱动行为的思考。

近日，一名叫Soham Parekh的印度男子因用假简历同时在多家硅谷AI初创公司远程兼职引发热议。他隐瞒真实信息，谎称在美国工作，甚至一人打五份工。事件由初创公司创始人Suhail Doshi曝光，称其曾在公司短暂任职不到一周后被解雇，但一年来仍在行骗。多位老板控诉其面试专业、背调后才发现签证造假等问题。网友戏称他是‘最强打工人’，并调侃其为首个‘完全自主AI’。更令人惊讶的是，类似行为并非个例，Reddit社区r/overemployed中不少人分享同时兼顾多份工作的经验，质疑为何老板能拥有多家公司而员工不行。有人推测Soham可能通过外包完成工作。事件揭示了职场灰色地带及生活压力下的无奈之举。