3月30日，小米创始人雷军宣布正式启动小米AI人才招聘专项，计划在AI领域投入160亿研发资金，并在未来三年投资至少600亿元。招聘项目涵盖顶尖人才、校招和实习三大方向，目标群体包括2024-2027年毕业的应届生及博士后，岗位涉及大模型、手机、汽车、自动驾驶等领域。小米最新推出自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro，参数达1万亿，支持百万级上下文长度，在全球权威AI测评中位列第一梯队。雷军强调，AI技术正全面赋能小米人车家全生态，并将加速应用于智能家居与机器人等领域。其核心研发团队平均年龄仅25岁，清华、北大毕业生占比超60%，最年轻研究员为19岁。

8月14日，阿里巴巴集团旗下智能信息事业群启动大规模AI人才招聘计划，社招与校招总规模近千人，聚焦大语言模型、多模态技术、AI硬件等前沿领域，工作地点覆盖北京、上海、杭州、广州等城市。夸克及AI眼镜相关岗位涉及学习、健康、创作垂类场景和智能硬件优化。阿里巴巴2026届秋招同步开启，计划发出7000+offer，AI相关岗位占比超6成，部分部门如阿里云、阿里国际、钉钉AI岗位占比达80%。应届毕业生可通过官网、公众号等渠道申请，入职后将参与多模态AI研究、大模型应用等创新项目。

8月13日，阿里巴巴集团旗下智能信息事业群启动大规模AI人才招聘计划，社招与校招总规模近千人。招聘聚焦大语言模型、多模态识别与理解、多模态训练工程、智能体应用及AI硬件等前沿技术领域，工作地点覆盖北京、上海、杭州、广州等核心城市。此次招聘旨在加速阿里在AI TO C业务领域的布局与发展，为技术创新和应用落地注入新动力。

大厂竞逐AI：年薪百万抢夺人才，AI产品竞速 随着AI热度持续攀升，包括百度、阿里、腾讯、字节、美团、快手、拼多多在内的互联网巨头纷纷加码AI战略。经过一年的发展，各公司AI业务已步入成熟阶段，从单一技术应用向生态构建转变。AI人才争夺战尤为激烈，百万年薪成为标配，大厂纷纷推出高薪计划吸引顶尖人才。 在技术打磨上，各家大厂展现出更为系统化和针对性的策略，如字节、百度通过AI商店构建智能应用生态，拼多多、美团则将AI应用聚焦于主营业务。AI产品竞速明显，字节跳动一年内推出17款AI产品，领跑市场。百度、腾讯、阿里、快手紧随其后，不断丰富AI产品线。 然而，AI发展也面临版权、创作主体权益等挑战，以及高昂的训练和推理成本，盈利模式仍需探索。尽管如此，AI生态建设已成为互联网大厂的战略重点，推动产业革新与竞争升级。

国际机器学习大会(ICML)在奥地利维也纳圆满落幕，会议收到9473篇论文投稿，相比去年增长44%，最终录用2610篇，录用率27.55%，其中144篇获得Oral机会，191篇为Spotlight展示，10篇论文荣获最佳论文奖。大会还颁发了“测试时间奖”，表彰2013年发表的关于DeCAF的论文。...

【#阿里淘天全球招募#】7月22日起，阿里淘天集团启动"顶尖人才T-Star计划"，旨在吸引全球技术精英，提供顶尖课题、高薪与专属培养。该项目延续了2011年的"阿里星"传统，聚焦AI大模型等前沿领域，招聘对象为全球11月2023-10月2025年毕业的硕博生。岗位涵盖算法工程师，如NLP、多模态等，工作地点包括杭州、北京。顶尖竞赛成果、论文或大项目经验者优先。求职者可通过官方渠道提交简历，展示AI驱动战略下淘宝在电商行业的创新决心。天猫618期间，淘宝已广泛应用AI技术提升商家效率。

#腾讯大模型人才扩张！50%新招全球天才少年 腾讯宣布在全球范围内扩招50%大模型人才，计划直通2025年校招，承诺提供丰厚薪资和充足算力资源。大模型人才正成为科技公司的抢手货。文章以腾讯混元团队的Q和王艾文为例，展示了腾讯通过青云计划吸引顶尖技术人才，如王艾文在腾讯AI Lab进行科学大模型研究，推动生物医学领域的发展。青云计划着重于技术理想、卓越能力和独特洞察力，涉及AI大模型等160+技术课题，由顶级科学家指导。腾讯凭借丰富的用户场景、基础设施支持和生态合作，为大模型人才提供了广阔的应用舞台。科技竞争的核心是人才，腾讯通过青云计划积极布局，抢占技术高地。