近日，求职招聘平台脉脉宣布上线AI人才标签体系，并全面升级AI招聘与海外人才库。新标签涵盖AI技术底座、应用开发及业务效能三类人才，助力HR一眼精准识别。同时，AI招聘支持自然语言隐性条件筛选与7×24小时AI帮聊，匹配准确率超90%，每日可为HR节省约4小时。在AI人才主题沙龙上，脉脉CEO林凡指出，明年科技公司或只招AI人才，建议企业外部引进技术与应用人才，内部培养效能人才。此外，多位行业专家就AI人才薪酬逻辑及企业AI转型等议题发表演讲，共同探讨AI时代的人才布局与组织变革。

2026年1月13日，脉脉数据显示，万人以上规模企业招聘需求增长显著，新发岗位量同比增长2.33%，贡献全行业36.55%的新发岗位。大疆、滴滴、小米等企业岗位量大幅增加，字节跳动、蚂蚁集团等大厂急招高薪岗位，如BI数据分析、数据开发专家等，年薪超百万元。同时，AI岗位需求激增，大疆、小鹏、京东等企业新发AI岗位量涨幅超10倍，字节跳动、阿里巴巴也保持7倍左右增长。部分岗位薪资显著上涨，如小红书“AI产品经理”月薪涨幅达38.7%。此外，字节跳动启动实习生涨薪计划，“客户端开发实习生”月薪达1.1万元。脉脉成为求职者重要参考平台。

据《科创板日报》5月22日报道，职场社交平台脉脉数据显示，随着大模型和人工智能领域的快速发展，优质企业对技术人才需求激增。其中，大模型算法岗位成为高薪焦点，2023年1月1日至5月20日期间，该岗位新发职位的平均月薪达到70107元，位居行业首位。紧随其后的是AIGC算法工程师（69779元）和搜索算法工程师（69342元）。这一薪资水平反映了技术人才市场的激烈竞争以及企业对高端技术人才的迫切需求。