2026年2月，Meta Platforms连续第二年削减员工股权激励，今年降幅约5%，涉及数万名员工，部分岗位有所不同。此前一年已削减10%，引发员工不满。尽管如此，在科技就业市场疲软背景下，大规模离职可能性较低。Meta正改革绩效考核体系，向高绩效员工倾斜奖励，整体薪酬预算上升。与此同时，Meta在AI领域投入巨大，目标超越OpenAI、谷歌等对手，预计2026年资本支出达1150亿至1350亿美元，并以高薪吸引顶级AI人才。为安抚投资者，公司还裁减元宇宙部门约1500个岗位，进一步削减成本。

主营AI+交通业务的诺比侃欲赴港IPO，2022-2024年收入分别为2.53亿、3.64亿、4.03亿元，净利润1.15亿元，毛利率58.9%。AI+交通业务毛利率曾高达92.5%，但客户集中度过高，2024年前五大客户贡献收入66.6%。公司应收账款高达4.75亿元，占收入118%，现金流承压。诺比侃业务稳定性存疑，AI+城市治理业务2024年收入暴跌83%。股东多为外部顾问及独立第三方，股权激励引发争议。公司已获5轮融资，最后一轮融资估值21.3亿元。