7月3日，美国大型企业CEO们开始直白预测AI将引发裁员。福特汽车CEO称AI可能取代一半白领岗位，摩根大通预计运营人员减少10%。亚马逊CEO透露未来几年企业员工规模将缩小，目前其机器人数量已达100万台，接近与人类工人数量相当。Anthropic CEO警告未来1-5年可能有半数初级职位消失，失业率或达10%-20%。Shopify、ThredUp等公司高管也在推动岗位合并和招聘冻结。尽管部分科技高管认为影响被夸大，但AI对就业市场的冲击正促使企业快速调整策略。

北京时间2025年5月12日凌晨3点，旧金山湾区的一场对话聚焦AI对职场的影响。三位嘉宾——Replit CEO Amjad Masad、进化生物学家Bret Weinstein及连续创业者Daniel Priestley，分别从技术、认知及系统角度探讨AI带来的挑战。他们一致认为，未来两年内，8类岗位将被AI取代，人类需重新定义自身价值。Amjad强调“任务拆解权”、“系统调度权”和“信任乘数权”是生存的关键路径。Bret提醒，人类的认知进化远不及AI的速度，需警惕失去判断力。Daniel则呼吁明确自身在AI系统中的角色定位。三人共识：AI不仅是工具，更是改变管理结构和生存方式的重要力量。倒计时730天，不是制造焦虑，而是促使人们主动适应新时代。