不满大厂技术面试的机械性，哥伦比亚大学大二学生Roy Lee自制作弊器并通过多家科技公司面试。他开发的‘Interview Coder’利用AI解题，成功通过亚马逊、Meta等公司面试，还拒绝了Offer。Roy将过程录制成视频上传至油管，引发广泛关注。面对哥大的停学处罚和亚马逊的举报，Roy公开所有邮件，强调不愿遵循传统编程路径。目前，他已注册公司，Interview Coder已获22.8万美元收入，利润率高达99%。尽管争议不断，Roy被视为挑战僵化面试制度的‘英雄’，但也有人质疑其行为正当性。Roy表示将继续探索边缘领域，若失败也无所畏惧。事件发生在2025年初，Roy的创业之路备受关注。

最近，差评君在招聘科技编辑时怀疑遇到AI面试者。应聘者小A的简历和试稿表现尚可，但在视频面试中存在多个疑点：回答问题时有明显延迟、科技常识错误且网络多次中断。HR透露面试中网络断线频繁，怀疑小A可能借助AI辅助面试。此类现象并非孤例，社交媒体上已出现大量关于“AI辅助面试”的讨论，甚至有教程教人如何利用AI作弊而不被发现。市面上兴起的AI面试辅助App功能强大，可实时转录问题并生成答案，但延迟高、易翻车等问题显著。尽管部分HR能识别AI作弊，但随着AI技术的发展，HR或将面临更大挑战，需学习更多识破AI的技能。AI作弊引发争议，有人认为这反映了一种能力，但也有人指出，这实质是“灵魂外包”，无法真正展示个人实力。