1月22日，BOSS直聘在‘一起生长·ECHO2026’大会上发布数据显示，企业对AI人才需求呈现井喷式增长，2023年至2025年相关岗位增速从8.5%飙升至74.1%。AI岗位需求从互联网扩展到实体经济领域，电子半导体、消费零售等行业需求翻倍，惠州等城市增速达180%。非技术类岗位如销售、法律、人力资源等AI需求也大幅增长，高级管理岗位增幅达139%。就业市场呈现‘K型’分化，高阶技术人才和蓝领岗位薪资上涨明显，而低门槛岗位受影响较大。BOSS直聘推出AI招聘服务，提升求职与招聘效率，并强化安全保障，助力用户适应AI时代变革。

4月7日，《科创板日报》报道，上海资产管理协会联合智能投研技术联盟启动“人工智能+资产管理”复合型人才培育计划。该计划聚焦国产大模型技术在资管领域的应用，通过“技术集训”、“人才集聚”、“高校育才”三大举措解决人才供需矛盾。首期集训覆盖智能投研、投顾、风控三大领域，采用混合式教学并提供实操机会。协会同步建设人才库，开放四类核心人群申报，并计划举办交流活动。同时，与高校合作推进专业硕士班及双学位项目，预计2026年启动试点。符合条件者可享受政策支持，协会承诺动态调整课程以适应行业需求。计划目标三年内培养超2000名复合型人才，助力上海金融科技中心建设。