2026年3月10日，脉脉发布《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》显示，AI成为春招核心赛道。1-2月，AI岗位数量同比增长12倍，占比从2025年同期的2.29%跃升至26.23%，需求激增。AI岗位平均月薪达60738元，较新经济行业均薪高26%，其中AI科学家/负责人月薪最高，达137153元。供需比仅为0.97，远低于新经济行业整体1.79，高性能计算工程师最紧缺，供需比仅0.15，约7岗争1人。

2025年春招市场火热，人工智能相关岗位成为各大互联网公司争夺人才的重点。美团率先启动春招计划，招聘规模达5000人；阿里、京东、字节跳动等公司紧随其后，发布大量AI相关岗位。AI新贵DeepSeek提供的“深度学习研究员-AGI”岗位月薪高达6万-9万元。宇树科技的“机器人控制算法专家”岗位年薪可达130万元。智联招聘数据显示，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，人工智能工程师求职增速达69.6%。尽管市场回暖，但竞争依旧激烈，许多应届生面临“泡池子”环节的不确定性。头部高校如清华、北大扩招AI相关专业，以满足市场需求。面对机遇与挑战，应届生需提升自身技能，抓住核心业务机会，才能在AI浪潮中占据一席之地。

正值‘金三银四’春招旺季，应届毕业生面临激烈竞争。今年春招受AI热潮影响显著，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，人工智能工程师增速达69.6%，位居各行业和职业榜首。然而，AI带来的不仅是机遇，还有挑战。一些企业对AI工具抱有过高期待，要求应届毕业生承担超出能力范围的工作，如AI文案策划、视频创作、社群运营等多岗位职责，且薪资仅为5000元/月。这引发了‘被AI卷死’的担忧。与此同时，AI人才争夺战加剧，年薪百万的案例虽属少数，但年薪50万元以上的AI技术岗位占比达30.97%。专家指出，AI将推动产业升级，创造更多岗位，但普通人需警惕被替代风险，建议高校调整专业设置，个人提升终身学习能力，以适应新技术变革。

2025年春招期间，AI相关岗位需求激增，应届生年薪可达130万，实习月薪2万。以DeepSeek、宇树科技为代表的科技企业频繁吸引关注，招聘市场几乎被AI岗位占据。高校如清华、北大等纷纷扩招，聚焦AI领域人才培养。互联网巨头如阿里、美团等大量释放AI岗位，部分企业年薪甚至上不封顶。算法工程师、深度学习等岗位需求旺盛，年收入50万以上占比最高。此外，各大城市也积极布局，通过政策支持吸引顶尖AI人才，广州等地线下招聘会中AI岗位显著增加。AI行业的迅猛发展带来激烈的人才争夺战，但高精尖人才仍供不应求，未来需更多跨界人才加入推动行业发展。