7月4日，据《科创板日报》报道，全球AI人才竞争加剧，DeepSeek在领英上发布招聘信息，为数月来首次。过去一周内，该公司发布了10个职位，其中包括三个专注于通用人工智能（AGI）的岗位，工作地点位于北京和杭州。此举可能意在吸引海外顶尖AI人才，与OpenAI和Meta等公司在AI领域展开人才争夺战。

领英CEO瑞安・罗兰斯基近日表示，其AI帖子润色功能的受欢迎程度未达预期。尽管领英用户对AI接受度高，但该功能并未获得广泛使用。罗兰斯基认为，由于领英上的内容被视为在线简历，用户担心过度依赖AI生成内容可能影响职业形象和经济机会。同时，领英数据显示，过去一年内要求AI相关技能的职位需求增长了6倍，相关用户数量增长了20倍。此外，罗兰斯基透露自己在与微软CEO萨提亚・纳德拉沟通时也会利用AI工具提升邮件质量。此情况反映了AI技术在职场应用中的复杂性，6月23日IT之家报道。

5月8日消息，领英推出基于AI的自然语言职位搜索工具，帮助求职者更精准地匹配岗位。传统职位搜索依赖关键词，而新工具通过自然语言处理技术理解求职者背景，推荐符合条件的职位，即便描述中未提及关键词。领英强调，这一功能将助力求职者发现适合自己的职业方向。同时，平台新增职位匹配功能，智能推荐合适岗位，并标注“积极招聘”职位及回应时间预估。新功能需订阅领英高级版，费用约217元/月，预计未来几天正式上线。

据路透社报道，微软领英平台涉及侵犯隐私的集体诉讼已被法院驳回。原告亚历山德罗・德・拉・托雷于2月1日在加州圣何塞联邦法院撤诉。此前领英称该诉讼不成立。德・拉・托雷指控领英违背隐私承诺，擅自将用户数据与第三方共享用于AI训练。领英律师兼副总裁莎拉・怀特确认，领英未用用户数据训练AI。诉讼要求领英赔偿每位用户1000美元，并因违反加州法律赔偿未指定金额。

领英（LinkedIn）近日宣布推出全新AI驱动的求职服务，利用人工智能提升求职效率。自2007年起开发AI技术的LinkedIn，将人工智能应用于职位搜索、简历优化、个性化建议和深度搜索，甚至提供聊天机器人获取专业见解。这些功能整合在高级订阅服务中，英语版面向全球用户，包括个人高级会员30美元/月、企业高级会员60美元/月。AI求职顾问服务预计在未来几周内全面上线，展示LinkedIn在人工智能领域的最新进展。