11月17日，科技行业裁员潮持续加剧，与AI领域的乐观预期形成鲜明对比。尽管经济学家估算科技行业贡献了美国GDP增长的92%，亚马逊仍在盈利情况下裁撤14000名员工，而10月成为自2003年以来科技行业裁员最密集的月份之一。与此同时，生成式AI数据标注企业Mercor突然叫停与Meta合作的大型项目Musen，该项目曾雇佣约5000人，并计划持续至2026年。新项目‘Nova’虽内容相似，但时薪从21美元降至16美元，引发员工不满。尽管如此，许多人因经济压力被迫接受降薪合同。

9月13日，马斯克旗下xAI团队突然裁员500名数据标注员，占团队三分之一，Slack群聊人数从1500骤降至1000。公司宣布战略转型，未来将招募10倍“专业导师”取代大多数“通用导师”。被裁员工立即失去系统权限，仅获合同期末或11月底工资。与此同时，谷歌的数据标注员也面临高压、低薪问题，需审核大量暴力、色情内容，工作时间压缩且心理负担沉重。专家指出，AI企业在速度与安全间更倾向速度，工人的劳动价值被压榨，伦理承诺屡屡崩塌。

AI行业的迅猛发展带来新职业，如数据标注员。莎莎接到猎头电话，应聘数据标注师，但因薪资低放弃。数据标注员门槛较低，成为文科生进入AI领域的契机。例如，丁丁在福建的小县城做数据标注，工作重复且累。AI岗位需求急增，但稳定性存疑。小雪感受到AI工具能力提升，但用户粘性低。AI人才需求旺盛，大厂纷纷增加招聘，尤其在AI相关岗位。职场人逐渐转向使用AI工具，6成职场人已开始使用。资本也在寻找AI创业人才，强调长期主义投资。