2026年1月13日，脉脉数据显示，万人以上规模企业招聘需求增长显著，新发岗位量同比增长2.33%，贡献全行业36.55%的新发岗位。大疆、滴滴、小米等企业岗位量大幅增加，字节跳动、蚂蚁集团等大厂急招高薪岗位，如BI数据分析、数据开发专家等，年薪超百万元。同时，AI岗位需求激增，大疆、小鹏、京东等企业新发AI岗位量涨幅超10倍，字节跳动、阿里巴巴也保持7倍左右增长。部分岗位薪资显著上涨，如小红书“AI产品经理”月薪涨幅达38.7%。此外，字节跳动启动实习生涨薪计划，“客户端开发实习生”月薪达1.1万元。脉脉成为求职者重要参考平台。

12月12日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》显示，自今年6月起招聘市场回暖，AI岗位需求激增。1-10月新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月增幅超11倍。字节跳动在整体及AI人才招聘中均居首位，追觅科技同期新发岗位量增幅超300%。小鹏汽车新发岗位AI渗透率达19.32%，位列第一，相当于每5个新岗位中有1个与AI相关，凸显AI技术在汽车行业的重要性。

9月2日，多家大厂启动2026届秋招，AI人才成为争夺焦点。阿里超6成岗位与AI相关，部分业务线占比达八成；美团校招计划中技术岗占三分之一，并推出“AI产品经理提前批”；百度AI岗位招聘占比超90%，AIDU计划扩增60%覆盖23个核心业务。腾讯扩充AI校招岗位并通过算法大赛锁定人才。脉脉数据显示，截至7月，AI岗位月薪下限均值达4.7万元，较年初上涨14.16%，上限均值为7.8万元。百度为吸引顶尖人才，AIDU计划薪资上不封顶，聚焦大模型、机器学习等前沿领域。

8月6日，腾讯、阿里巴巴、字节跳动相继启动2026届校园招聘。腾讯开放五大类70余种岗位，重点布局AI领域，推出“AI产品经理培训生项目”。阿里巴巴计划招聘超7000人，其中AI相关岗位占比超60%，阿里云等业务AI岗位达80%。字节跳动在中国区招聘超5000人，研发岗增长23%，非研发岗增幅超100%。三大厂均加大AI人才招揽力度，反映行业对人工智能领域的旺盛需求。

2025年8月5日，淘天集团启动2026届秋招，计划发放约1000个offer，技术岗位占比超90%，AI相关岗位近5成。招聘面向2025年11月1日至2026年10月31日毕业的学生，工作地主要在北京和杭州。本届秋招新增智能化系统，毕业生一次可投递3个意向且不限次数。同日，阿里巴巴集团也开启秋季校园招聘，计划发出7000多个offer，AI岗位比例超6成。淘天集团正加速布局AI领域，已开源强化学习框架ROLL，并成立北京、杭州博士后工作站，为科研人才提供丰厚补贴与前沿研究机会。

7月8日，百度正式启动2026届校园招聘，面向全球2026届毕业生提供超4000个岗位，覆盖北京、上海、深圳、广州、成都、大连、杭州等7个城市。本次招聘中，AI相关岗位占比超过90%，显示出百度在人工智能领域的持续投入与重视。这是百度近年来规模最大的校园招聘之一，旨在吸引优秀技术人才，推动AI技术创新与发展。

互联网女皇Mary Meeker发布340页《AI趋势报告》，聚焦AI技术路径、投资规模及各领域影响。报告显示，ChatGPT用户数突破1亿仅用2个月，17个月后月活达8亿，年营收近40亿美元。2024年AI相关资本支出达2120亿美元，同比增长63%，英伟达成为最大赢家。AI模型训练成本8年内增长2400倍，预计2025年单个模型成本可达10亿美元。开源模型如DeepSeek、Qwen等在推理和编程能力上逼近顶级闭源模型。AI已渗透至自动驾驶、医疗、农业等领域，并催生大量AI岗位，增长448%，重塑行业生态。2025年被称为“Agent元年”，AI正从数字世界扩展到物理世界，成为新型数字劳动力。

2023年初，提示词工程师因高薪（25-33万美元年薪）成为AI领域的热门岗位，但如今却成为大厂不愿扩招的岗位之一。微软调查表明，该岗位在未来12-18个月内的新增需求排名倒数第二。Indeed数据显示，其搜索热度从2023年1月的2次/百万次飙升至4月的144次/百万次后迅速回落至20-30次/百万次。尽管曾获OpenAI和AI大神的认可，但随着AI自动化工具的普及及普通用户上手门槛降低，提示词工程正从专门岗位转变为职业技能。目前，企业更倾向于招聘AI训练师、数据专家和安全专家等复合型人才。不过，在垂直行业中仍存在部分招聘需求，如格灵深瞳要求提示词工程师需精通政务业务知识。长远看，提示词工程师岗位的存续或取决于AI进化速度，未来AI个性化发展可能使通用化岗位不再必要。

2025年4月14日，N城联动春季招聘活动（上海站）启动，深圳携超3.5万个岗位赴沪招揽应届毕业生。本次活动共有751家企业参与，包括华为、比亚迪、腾讯等知名企业。其中，比亚迪的AI及机器人相关岗位薪资极具吸引力，高级算法工程师、高级模拟IC设计工程师等应届生最高月薪可达4万元，而其他岗位最高月薪约为3.2万元。比亚迪招聘总监许云龙表示，公司此次带来上千个岗位，涵盖研发、生产、销售和职能等领域，尤其急需算法、计算机、软件等交叉型人才，期待创新型青年加入，助力新能源汽车智能化竞争下半场。

2025年春招市场火热，AI相关岗位需求激增。美团启动5000人招聘计划，阿里、京东、字节跳动等大厂相继加入招兵买马行列。AI新贵DeepSeek部分岗位年薪可达百万元，而宇树科技的“机器人控制算法专家”岗位年薪最高达130万元。智联招聘数据显示，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，工程师求职增速69.6%。尽管市场回暖，但竞争加剧，许多候选人需经历漫长等待期。头部高校如清华、北大扩招应对需求，清华新增约150名本科生名额。应届生面临专业壁垒与创新技能挑战，部分人转向大厂出海业务或中厂运营岗位。大厂通过AI融入核心业务吸引人才，但行业竞争压力使上岸者亦存危机感。