2025年8月，谷歌生成式AI团队创始成员Jad Tarifi公开劝退AI博士，认为AI技术发展迅速，五年博士毕业后可能已无用武之地。Tarifi指出，Meta等科技巨头正以天价签约奖金抢夺AI人才，而AI正在重塑就业市场，导致新人求职困难。数据显示，2025年前七个月，美国因生成式AI裁员超1万岗位，科技行业受影响尤为严重。Tarifi建议转向AI生物学等早期领域或专注现实经验，并强调社交技能与同理心的重要性。他警告低级别编程工作正被AI取代，呼吁培养深度专业能力以应对未来挑战。

Gartner预测，到2028年，10%的销售人员将利用AI节省的时间从事副业。AI自动化减少手动任务，41%的销售人员认同新技术提升了工作效率。然而，30%的新入职销售人员可能因过度依赖AI技术而缺乏关键社交技能。到2029年，25%的财富500强企业将为神经多样性客户提供专门内容和工具。Gartner认为，未来销售成功的关键在于以人为本的方法，强调人际关系的重要性。CSO需调整激励机制并增加人际交往培训，以应对技术进步带来的挑战。