9月2日，多家大厂启动2026届秋招，AI人才成为争夺焦点。阿里超6成岗位与AI相关，部分业务线占比达八成；美团校招计划中技术岗占三分之一，并推出“AI产品经理提前批”；百度AI岗位招聘占比超90%，AIDU计划扩增60%覆盖23个核心业务。腾讯扩充AI校招岗位并通过算法大赛锁定人才。脉脉数据显示，截至7月，AI岗位月薪下限均值达4.7万元，较年初上涨14.16%，上限均值为7.8万元。百度为吸引顶尖人才，AIDU计划薪资上不封顶，聚焦大模型、机器学习等前沿领域。

2025年9月，互联网大厂秋招提前至7-8月启动，AI岗位占比显著提升。百度、阿里、腾讯等公司招聘规模扩大，百度AI岗超9成，阿里相关岗位占比超6成。数据显示，AI岗平均月薪达4.7万元，顶尖应届博士年薪近200万。企业更看重候选人解决实际问题的能力，弱化学历标准，重视项目经验与实习经历。大厂全面布局AI领域，如美团提出三层AI战略，字节推进AGI研究。AI人才需求激增，岗位数量较年初增长29倍，但竞争更加激烈，41%的AI从业者正考虑跳槽。

2025年7月，Meta公司薪资数据被曝光，显示AI和软件工程师等岗位年薪高达数百万美元。一名超级智能ML工程师四年总包达2000万美元。数据分析、产品经理等职位也享有高薪待遇，薪资水平远超行业其他公司。此次薪资曝光源于美国移民局要求的H-1B签证申请文件，仅反映基本工资，不包括股票和其他福利。业内人士指出，由于全球顶尖AI人才稀缺，科技巨头通过高薪争夺人才，推动薪资水涨船高。谷歌、OpenAI等公司同样开出高额薪酬，甚至国内企业如腾讯、华为等也在积极抢夺AI专家，薪资竞争激烈。

财联社3月25日电，据脉脉高聘发布的《2025春招职场安全感洞察》报告显示，2025年1月至2月期间，新经济行业的人才供需比为2.27，意味着超过两个人竞争一个岗位。在新发岗位量排名前十的技术岗位中，大模型算法工程师以平均月薪68051元位居高薪榜首，人工智能工程师和算法工程师分别以60768元和52381元的平均月薪位列第二、第三名。AI技术岗位整体薪资水平显著高于其他技术岗位，展现出明显的薪资优势。

标题：AI人才到底有多贵 正文： 正式内容之前，先简述我是如何发现AI人才薪资信息的。你可以直接跳到简报部分查看具体内容。 我之前利用AI知识库解决了信息大爆炸的问题。最近，我通过一个简报实验，测试了不同信源关于AI的前沿动向。 通过NotebookLM，我测试了几个月内的AI和科技主题文章。我一直...

1月27日，国产AI大模型DeepSeek在全球走红，登顶苹果中国和美国应用商店免费App下载排行榜，超越ChatGPT。DeepSeek由杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司开发，该公司成立于2023年7月。据红星资本局报道，深度求索公司北京子公司招聘52个岗位，涵盖深度学习研究员、系统研发工程师及UI设计师等职位，14薪。核心系统研发工程师（校招）薪资范围为6万至9万元，大部分岗位起薪超2万元。公司还提供高薪实习机会，AGI大模型实习生日薪500至1000元，数据百晓生实习生500至510元/天。1月20日，DeepSeek-R1推理大模型发布，在国际大模型排名榜上位列第三，预训练费用仅557.6万美元，远低于OpenAI GPT-4。