2025年12月28日，OpenAI正紧急招聘一名安全防范负责人，年薪55.5万美元加股权，核心职责是制定并执行公司安全防范框架的技术战略。该岗位需预判模型潜在危害及滥用风险，并指导安全战略。CEO山姆・奥尔特曼强调，此岗位在应对模型对心理健康影响及能力提升带来的挑战中至关重要。过去两年，OpenAI安全团队多次人事变动，原负责人亚历山大・马德里于2024年7月调岗，后续接任者也相继离职。此次招聘正值ChatGPT因心理健康问题屡遭指控之际，涉及多起非正常死亡相关诉讼。

自ChatGPT火爆以来，AI人才招聘需求激增。9月19日，小鹏汽车CEO何小鹏在华南理工大学启动2026届校招，宣布将招聘超3000名应届生，特别优秀者年薪上不封顶，已有应届生获160万年薪。小鹏计划2025年投入50亿元用于AI研发，并推出“万人股权激励计划”绑定核心员工。全球范围内，AI人才争夺战愈演愈烈，Meta以超2亿美元薪酬挖角苹果AI负责人，英伟达收购初创公司Cent ML人均估值超1.5亿人民币。Open AI则通过全员奖金和股权激励留住顶尖人才，高级工程师年薪普遍超百万美元。

2025年7月2日，媒体报道显示，人工智能领域人才争夺激烈，顶尖资深研究科学家年薪超过1000万美元（约7167万元人民币），典型薪资方案为300万至700万美元，较2022年增长约50%。据薪酬追踪网站Levels数据，Meta的AI工程师薪酬范围为18.6万至320万美元，OpenAI则为21.2万至250万美元。Harrison Clarke数据显示，大型科技公司中高级AI研究科学家总薪酬预计在50-200万美元之间，高于2022年的40-90万美元。相较之下，无AI经验的资深软件工程师年薪通常在18万至22万美元之间。红杉资本合伙人David Cahn指出，AI领域瓶颈已从算力转向人才，顶尖AI人才签约金可媲美职业运动员水平。

快科技3月4日消息，杭州市高新区举办多场AI主题招聘会，提供超1.2万个岗位。AI人才需求激增，年薪超50万元的企业不在少数。不仅科技企业，传统制造企业也在转型中急需AI人才。招聘平台数据显示，算法工程师起薪约3.5万元。然而，2024年我国AI专业在校生仅4万多人，与500万的人才缺口相比，培养AI人才迫在眉睫。

近日，AI企业DeepSeek因用户量激增正扩充员工规模。该公司发布了52个职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师等，工作地点在北京或杭州。其中，‘深度学习研究员-AGI’岗位月薪高达8-11万元，年薪最高可达154万元。此外，核心系统研发工程师的年薪至少84万元。DeepSeek成立于2023年7月17日，由幻方量化创立。2025年1月20日，DeepSeek发布DeepSeek-R1模型并开源，其性能与OpenAI相当，成本低廉，引起广泛关注。

据1月12日快科技报道，微软正积极评估和收拢AI领域人才，通过股票或现金奖励留人。调研显示，微软AI领域人才薪资比全美员工平均薪资高37%。AI软件工程师薪资比普通软件工程师高出48%，平均年薪达377,611美元（约277万元）。微软内部数据还显示，AI部门员工薪酬显著高于Azure及云业务部门同事。此举彰显微软对AI专业技能的高度重视和吸引人才的决心。