2025年9月初，苹果公司四位AI领域核心成员离职，包括机器人首席研究员Jian Zhang及基础模型团队的Nan Du、Zhao Meng和John Peebles，其中三人是华人。Jian Zhang加入Meta，其余分别转投OpenAI和Anthropic。此次人才流失对苹果基础模型团队打击尤为严重。Meta虽因高薪抢人闻名，但此次事件与其无直接关联。近期AI行业人才流动频繁，部分顶尖研究员甚至在短期入职后迅速‘回流’原公司。业内人士指出，除薪资外，公司战略、文化及研究方向也深刻影响高端人才选择。

9月2日消息，苹果计划最早于明年推出AI智能眼镜，虽入局较晚，但凭借差异化功能设计有望成市场亮点。据悉，该产品将内置相机、麦克风与扬声器，支持Siri、视觉智能、即时翻译等功能，并采用自研芯片提升性能。业界认为，三大功能或成致胜关键：一是Siri深度整合，利用个性化与设备情境优势强化互动；二是高品质相机，通过优化光学与算法吸引拍摄需求用户；三是通知管理，实现与iPhone“专注模式”同步，仅显示特定通知，提升实用性。苹果此举或将改变可穿戴设备市场竞争格局。

9月10日，iPhone 17即将发布，但其AI功能再次跳票。苹果虽拥有近1330亿美元现金和强大的自研芯片技术，却在AI领域进展缓慢。Siri作为苹果核心AI产品多年未有显著提升，而竞争对手如ChatGPT等已大幅领先。苹果内部对大型收购存在分歧：服务主管艾迪·库主张通过收购抢占AI先机，如Mistral AI或Perplexity；但CEO库克及企业发展副总裁佩里卡则因谨慎和成本思维拒绝高额投资。历史显示，苹果的收购整合常因文化冲突和技术闲置导致失败，如Siri和Beats案例。尽管用户期待更高智能体验，但iPhone 17可能仍仅标注“为Apple智能预备好”。

2025年8月13日，据彭博社报道，苹果公司计划发力AI硬件领域，未来将推出桌面机器人、智能家居显示屏和AI安全摄像头等产品。桌面机器人预计2027年面市，设计类似搭载机械臂的iPad，可参与家庭互动；简化版智能家居显示屏或于2026年推出，定位家庭交互中枢，支持语音控制与面部识别。此外，苹果还将推出对标亚马逊Ring和谷歌Nest的家庭安全摄像头，具备人员检测与设备联动功能。Siri也将全面升级，通过自研项目Linwood和引入第三方模型的Glenwood提升自然语言处理能力。尽管部分网友认为苹果在AI领域落后，但其智能家居布局或将强化生态优势。

2025年8月，苹果被曝正开发一系列AI驱动的智能家居设备，预计在AI领域发起重大攻势。核心产品包括一款代号J595的桌面机器人，搭载7英寸屏幕与机械臂，能通过肢体语言与用户互动，计划于2027年推出。此外，2026年中将发布一款带屏幕的HomePod（代号J490），作为家庭智能中枢，可识别用户并提供个性化服务。苹果还计划推出一款智能摄像头（代号J450），能识别家庭成员并联动HomeKit设备。这些设备均由升级版AI Siri驱动，其内部项目代号为Linwood，预计最早于2025年春季亮相。苹果CEO库克强调，AI革命意义重大，苹果虽非先行者，但目标是定义未来标准。

苹果计划于2026年春天推出全新Siri，代号“LLM Siri”，将彻底改变iPhone交互方式。新Siri基于App Intents框架，可深度控制第三方App，执行复杂任务，如跨应用操作、屏幕感知和连续对话等，目标是实现类ChatGPT的主动智能体验。苹果希望通过这一升级弥补过去十年Siri的技术短板，并在AI竞赛中追赶OpenAI、谷歌等对手。目前，苹果正与Uber、亚马逊等战略伙伴进行内部测试，但高风险领域功能或受限。苹果CEO库克强调，这是苹果未来十年最重要的转型之一，成败将在未来两三年内见分晓。

2025年8月，苹果公司内部新成立的AKI团队浮出水面，目标开发类似ChatGPT的“答案引擎”，由曾负责Siri项目的Robby Walker领导。这一举措凸显了苹果AI战略的混乱现状：Siri智能化升级被推迟至2026年，核心人才流失严重，基础模型团队因缺乏清晰方向而抱怨不断。与此同时，苹果面临外部压力，包括谷歌搜索合作可能因反垄断诉讼终止的风险。为应对挑战，苹果采取双轨策略，既推进自研项目又探索与AI创业公司合作或收购的可能性。CEO库克在全员大会上承认公司在AI领域起步较晚，但强调苹果的目标是“定义产品”。然而，外界对苹果能否在AI领域重现硬件领域的成功持怀疑态度，质疑其执行力和创新能力。

7月30日，知名苹果爆料人马克·古尔曼透露，苹果基础模型小组（AFM）一个月内已有四名AI研究员跳槽至Meta，包括多模态AI研究员Bowen Zhang及团队负责人庞若鸣。AFM团队为苹果AI平台提供核心技术，但近期动荡加剧，多名成员寻求外部机会。Meta以高薪吸引顶尖AI人才，而苹果虽小幅加薪，仍显逊色。内部文件显示，苹果正考虑弃用AFM模型，转投OpenAI或Anthropic的第三方方案，并开发新版本AFM模型以形成内部竞争。然而，苹果本地化AI策略限制功能扩展，云端模型参数量仅1500亿，远低于竞争对手。高管安抚团队士气，强调自主模型仍是战略核心，但外包技术的不确定性已引发焦虑和人员流失。

2025年7月，苹果AI团队因核心工程师庞若鸣被Meta以14亿人民币高薪挖走而陷入动荡。他带领的基础模型团队骨干接连离职，团队士气受挫，苹果AI战略分歧与高层重组加剧问题。尽管苹果曾在今年初展示功能完备的AI系统，并计划推出新版Siri，但项目推迟至2026年发布，导致内部质疑声四起。Meta等公司开出高薪吸引顶尖人才，苹果薪酬竞争力不足，进一步加速人才流失。此外，苹果在开源与技术路线上的犹豫也暴露其AI布局迟缓，或难再现颠覆性创新。

7月初，Meta以2亿美金年薪挖角苹果AI基础模型团队负责人庞若鸣，引发对其团队成果的热议。庞若鸣于2021年加入苹果，领导自研模型（AFM）团队，成员多为谷歌背景的华人科学家，如陈智峰、王子瑞等，研发能力接近DeepSeek。然而，因苹果内部封闭生态与高管决策分歧，AI成果长期无法公开，导致研发进展迟缓。庞若鸣离职前争取公开成果未果，团队将由陈智峰接任。苹果坚持在硬件上运行大模型，但自研芯片性能有限，限制了AI发展。高管Craig主导的保守策略进一步拖慢节奏，致苹果AI落后于时代。7月12日庞若鸣离职后，团队架构调整，未来或更分散管理。