2025年7月，外媒爆料OpenAI知名研究员Jason Wei和Hyung Won Chung将离职加入Meta，其Slack账号已被停用。Jason Wei是思维链（CoT）技术的核心开创者，论文引用量超1.7万；Hyung Won Chung则是o1模型的关键贡献者，曾在谷歌参与PaLM等重大项目。二人均毕业于MIT，曾在谷歌共事，并于2023年加入OpenAI，领导或参与了o1、Deep Research等重要研究。尽管尚未完全证实加入Meta，但评论区已热议此事。扎克伯格近期持续挖角OpenAI顶尖人才，引发行业关注。

当地时间7月11日，谷歌DeepMind以24亿美元许可费和补偿金成功收编AI初创公司Windsurf核心团队，包括联合创始人Douglas Chen及部分高级研究员，增强其AI编程能力，同时Windsurf保持独立运营。此前，OpenAI曾试图以30亿美元收购未果。近期，硅谷巨头如Meta、苹果等纷纷通过天价薪酬、投资收购等方式抢挖顶尖AI人才，年薪高达数百万至上亿美元。华人研究生成为争夺焦点，如余嘉辉、彭若明等，均被Meta重金挖角。然而，这场针对1%顶尖人才的抢人大战也引发99%普通工程师对裁员和职业前景的担忧，微软、Meta等企业一边裁员一边加码AI岗位，AI生成代码已占微软内部20%-30%工作量。

7月6日，OpenAI招聘主管Joaquin Quiñonero Candela在X上批评Meta的挖角手段，指其向OpenAI员工提供高薪职位但仅设几小时有效期，称此行为‘不道德’且带有‘绝望’意味。Meta不仅瞄准OpenAI，还试图收购由OpenAI联合创始人苏茨克维创立的Safe Superintelligence（SSI），估值达320亿美元，但被拒绝。Meta CEO扎克伯格转而招募SSI和GitHub高管，并以近150亿美元收购数据标注公司Scale AI部分股权。OpenAI CEO奥尔特曼也批评Meta过于强调金钱，忽视使命感，认为此举会破坏其自身文化。目前尚无OpenAI员工接受Meta邀约。

7月4日，OpenAI前董事Helen Toner评论Meta近期大规模招聘AI人才的计划，称这些人才未来可能被其他公司挖走。她强调Meta需要证明其行动速度够快以留住顶尖人才，并指出这些员工从入职第一天起就会面临被挖角的风险。此前，Meta宣布向数据标签公司Scale AI投资150亿美元，其CEO Alexander Wang将担任Meta首席人工智能官，同时招募了11名来自OpenAI、谷歌等公司的研究人员。Toner批评称，Meta面临的挑战不仅是获取资源，还在于管理文化。此外，OpenAI CEO Sam Altman也批评Meta通过高额薪酬挖角，认为此举不利于建立伟大企业文化。

财联社7月2日讯，OpenAI首席执行官奥尔特曼批评Meta挖角行为，称其可能导致企业文化的严重问题。此前，Meta被指从OpenAI挖走至少7名AI研究人员，引发OpenAI管理层不满。奥尔特曼强调，留在OpenAI才是唯一出路，并认为Meta挖人并未获得顶尖人才，而是从名单靠后的位置筛选。他同时表示，OpenAI正在评估薪酬体系，并相信其股票上涨空间更大。

2025年6月，OpenAI遭遇Meta的高强度挖角，据悉已有7名员工被高薪挖走，其中包括4名关键研究人员。OpenAI首席研究官Mark Chen称此为“盗窃”，并表示将通过调整薪酬和提供应对策略来挽留人才。此前，奥尔特曼曾指控Meta提供1亿美元签约奖金，但被Meta否认。此外，Meta正加大从OpenAI和谷歌挖人力度，部分被挖员工曾就职于谷歌DeepMind。OpenAI则呼吁员工专注通用人工智能研发，将与Meta的对抗视为次要任务。

6月18日，据TechCrunch报道，Meta CEO扎克伯格为组建超级智能团队，试图从OpenAI和Google DeepMind挖走顶尖AI研究员，其中向OpenAI团队开出了高达1亿美元的薪酬。OpenAI CEO奥尔特曼在最新播客中透露，尽管Meta提供了令人咋舌的薪资条件，但OpenAI的核心成员大多选择留下，原因在于他们更看好OpenAI实现通用人工智能的潜力。奥尔特曼批评Meta重金挖角却缺乏使命感，认为其难以形成真正的创新环境。此外，Meta曾尝试招募OpenAI核心研究员诺姆·布朗及谷歌AI架构负责人科拉伊·卡武克苏格鲁均未成功。奥尔特曼强调，OpenAI的成功源于持续创新，而Meta当前AI项目尚未达预期，若要在AI竞争中领先，需实现真正的技术突破。

6月4日，《商业内幕》报道显示，AI初创公司Anthropic正在从谷歌DeepMind和OpenAI大规模挖角顶尖人才。数据显示，OpenAI工程师跳槽至Anthropic的比例为8:1，而谷歌DeepMind则高达11:1。Anthropic因其鲜明的AI安全立场和技术潜力吸引了多名高管，包括OpenAI联合创始人John Schulman、Jan Leike和Durk Kingma。DeepMind的高级科学家Neil Housby和研究科学家Nicholas Carlini也加入Anthropic。Anthropic员工留任率达80%，高于OpenAI的67%和DeepMind的78%。尽管OpenAI招聘职位近330个，Anthropic也有200多个职位空缺，但其初创公司的股权激励更具吸引力。

IBM原全球副总裁谢东博士出任北京电控旗下AI国企北电数智CTO，助力AI技术创新。麦肯锡报告预测，2030年中国AI人才需求将达400万，目前面临严重人才荒。小米雷军高薪挖95后AI天才少女罗福莉，字节也重金引入周畅。北电数智推出国产算力平台，建设北京数字经济算力中心，预计2024年底完成基础设施建设。AI人才竞争激烈，各科技公司纷纷砸重金吸引人才。

OpenAI近期遭遇多重挑战，内部动荡与外部竞争同时加剧。前首席技术官Mira Murati正试图从OpenAI挖角，其创建的新项目已引起OpenAI研发团队的动荡，多位关键成员申请转组。此外，Murati与前OpenAI副总裁Barret Zoph的离职，以及ChatGPT开发元老Luke Met...