2025年9月初，苹果公司四位AI领域核心成员离职，包括机器人首席研究员Jian Zhang及基础模型团队的Nan Du、Zhao Meng和John Peebles，其中三人是华人。Jian Zhang加入Meta，其余分别转投OpenAI和Anthropic。此次人才流失对苹果基础模型团队打击尤为严重。Meta虽因高薪抢人闻名，但此次事件与其无直接关联。近期AI行业人才流动频繁，部分顶尖研究员甚至在短期入职后迅速‘回流’原公司。业内人士指出，除薪资外，公司战略、文化及研究方向也深刻影响高端人才选择。

标题：华人团队提出“Memory Decoder”，低成本让模型变专家 正文： 上海交大和上海AI Lab等机构的研究团队提出了一种名为“Memory Decoder”的创新方法，能让Qwen、Llama等大语言模型轻松适配生物医学、金融、法律等专业领域。相比主流的DAPT（领域自适应预训练）和...

硅谷正经历人才结构的深刻变革。2022年数据显示，美国AI研究机构中，拥有中国本科背景的研究人员占比从29%飙升至47%，预计到2025年将超50%。华人科学家凭借扎实的数理基础和科研能力，成为AI领域的中流砥柱。相比之下，印度工程师在传统IT时代表现突出，但在算法和模型驱动的AI时代逐渐失去优势。这一变化源于教育体系、职业路径及文化差异：中国重视基础科学教育，培养了大量博士级研究人才；而印度更偏向工程实践与管理。此外，种姓制度和宗教文化在硅谷造成内部摩擦，而华人研究员因‘低文化摩擦’优势更易融入。硅谷需求已从‘工程师’转向‘科学家’，中国人才体系展现了更强适应性。

2025年7月，Surge AI启动首轮融资，计划募资10亿美元，估值达150亿美元（约1000亿元人民币）。这家成立于2020年的AI数据标注公司由37岁的华人Edwin Chen创立，专注于高阶领域复杂数据标注，客户包括OpenAI、谷歌、微软等科技巨头。Surge AI成立五年从未融资，却实现年营收超10亿美元，成为AI创业传奇。与此同时，AI数据标注行业迅速崛起，Snorkel AI、Turing等公司也获得资本青睐。此外，Meta以2亿美元年薪挖角华人AI学者庞若鸣，显示全球对顶尖AI人才的争夺加剧。硅谷华人正主导AI技术发展，中国AI研究人员占据全球半壁江山，成为不可忽视的力量。

2025年7月，硅谷掀起AI人才争夺战，华人科学家成核心力量。马斯克旗下xAI团队中，华人科学家占比高达八成，包括吴宇怀、吉米·巴等顶尖人才。Meta也以天价合约挖角苹果基础模型负责人庞若鸣等华人工程师，甚至为AI研究员提供四年3亿美元薪酬。与此同时，中国本土AI崛起，国产大模型DeepSeek和华为昇腾910C芯片实现技术突破。全球AI专利中，中国占比近70%，65%的顶级专家来自中国。华人科学家不仅主导硅谷，还推动中国成为规则制定者。黄仁勋称赞中国AI市场充满活力，美国批准对华销售H20芯片，但中国自主芯片已媲美甚至超越国际水平。AI时代正迈向华人掌舵的新纪元。

2025年7月，OpenAI发布会上，95后北大校友孙之清与斯坦福硕士Casey Chu作为核心成员亮相。孙之清，DeepResearch负责人，今年刚从CMU博士毕业，此前获陶哲轩支持的AIMO竞赛第二名，加入OpenAI仅一年多便挑起ChatGPT Agent大梁。Casey Chu则领导了GPT-4视觉输入原型开发。团队中多位华人担任关键角色，如Aiden Low、Martin Li等。尽管Meta挖角不断，OpenAI仍保有强大华人科研力量，显示出其在AI领域的深厚储备。

2025年5月AI社交榜单显示，华人团队开发的「Emochi」在越南市场表现突出，5月底登顶越南iOS和Google Play娱乐免费榜，月活环比增长109%，下载量突破百万。该产品由FlowGPT团队打造，通过多模型设计和广告投放策略实现快速增长。另一款华人产品「Tolan」月活首次突破百万，环比增长29.4%，并完成2000万美元融资，计划推出免费版本。整体来看，AI社交产品新增下载疲软，但近8成产品月活仍保持增长，市场呈现头部集中趋势，部分产品通过功能创新维持用户粘性。

2025年7月，硅谷AI领域掀起新一轮抢人大战。谷歌以24亿美元截胡OpenAI，拿下Windsurf技术授权并吸纳其创始人团队，令OpenAI数月谈判告吹。然而，华人创业者Scott Wu创办的Cognition迅速出手，于上周五开始谈判并于周一完成对“剩余”Windsurf的收购，获得其知识产权及产品线。与此同时，Meta以140亿美元战略投资Scale AI，其华裔创始人Alexandr Wang加入Meta领导新实验室。但Scale AI的大客户因担忧数据泄露转向其竞争对手Surge AI，后者由低调华人Edwin Chen创立，去年收入超10亿美元且零融资。Scott Wu、Edwin Chen等华人创业者展现了在巨头夹击下的魄力与策略，成为硅谷AI竞赛中的亮点。

7月10日，硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，华人软件工程师成为焦点。马斯克旗下Grok 4发布会中，两位华人技术负责人亮相；苹果前工程师庞若鸣以数千万美元年薪加盟Meta。扎克伯格更以亿级“签字费”吸引来自清华、北大等高校的华人学者。华人工程师在Transformer、ResNet等关键技术上的贡献凸显其价值。随着AI核心从硬件转向算法与模型设计，华人工程师数学与算法天赋成关键优势。此轮抢人大战不仅影响硅谷生态，也折射出全球AI竞赛的核心战场——人才。中国虽具备丰富场景与算力基础，但需优化创新文化、保护知识产权，以留住顶尖人才。

当地时间7月11日，谷歌DeepMind以24亿美元许可费和补偿金成功收编AI初创公司Windsurf核心团队，包括联合创始人Douglas Chen及部分高级研究员，增强其AI编程能力，同时Windsurf保持独立运营。此前，OpenAI曾试图以30亿美元收购未果。近期，硅谷巨头如Meta、苹果等纷纷通过天价薪酬、投资收购等方式抢挖顶尖AI人才，年薪高达数百万至上亿美元。华人研究生成为争夺焦点，如余嘉辉、彭若明等，均被Meta重金挖角。然而，这场针对1%顶尖人才的抢人大战也引发99%普通工程师对裁员和职业前景的担忧，微软、Meta等企业一边裁员一边加码AI岗位，AI生成代码已占微软内部20%-30%工作量。