2025年，世界级数学家小野肯辞去弗吉尼亚大学终身教职，全职加入硅谷AI初创公司Axiom，担任创始数学家。这家公司由他的学生、24岁的华人女生洪乐潼创立，专注于开发解决实际数学问题的AI技术。洪乐潼是斯坦福数学博士辍学生，曾获IMO金牌及多项数学荣誉。Axiom近期解决了Erdős问题#124和#481，在数学界引发轰动。公司成立不久即获3亿美元估值，吸引了顶尖专家加盟，包括前Meta研究员François Charton。师生携手创业，目标是破解困扰人类数世纪的数学难题，推动AI在数学领域的突破。

何恺明MIT两名新弟子曝光：首次有女生入组，另一位是FNO发明者，均为华人 AI大牛何恺明的团队近日新增两名成员——博士生胡珂雅和博士后李宗宜，均为华人学者。至此，何恺明任教MIT以来招募的6名学生中，5名为中国面孔。 胡珂雅：上交学霸直博MIT 胡珂雅本科毕业于上海交通大学ACM班，高中就读于福建...

10月31日，猎豹移动CEO傅盛透露，美国某AI巨头（Meta）因引入技术牛人余佳辉后，内部出现‘全面汉化’现象。员工爆料称，若不会中文则难以融入核心团队，部分外国员工甚至因语言障碍感到被排斥。傅盛指出，硅谷的AI领域华人比例显著上升，如今讲AI几乎‘全是华人’。据保尔森基金会2024年报告，美国顶级AI人才中，中国大学背景者从2019年的27%升至2022年的38%，已超美国本土。黄仁勋早前也表示，全球50%的AI研究者来自中国，美国各大AI实验室均有华人活跃身影。

2025年夏日，硅谷掀起一场围绕华人AI人才的“争夺风暴”。马斯克的xAI团队中，华人科学家占比高达八成，包括吴宇怀、吉米·巴等核心成员。Meta也以天价合约挖角华人工程师，如庞若鸣和余家辉。华人科学家因效率、创新优势成为硅谷AI竞争的关键力量。与此同时，中国本土AI迅速崛起，国产大模型DeepSeek和华为昇腾910C芯片实现技术突破。全球AI顶尖专家中，65%来自中国，专利数量亦居全球首位。华人科学家和创业者正重塑规则，推动中国在算法开源与模型创新领域赶超国际，开启AI的华人时代。

2025年10月，亚马逊机器人团队FAR（Frontier AI for Robotics）发布首个研究成果OmniRetarget，展示了一款‘盲眼’人形机器人。该机器人无需摄像头或感知单元，仅依赖强化学习策略，成功完成30秒复杂跑酷任务，包括搬椅子、爬桌子和翻跟头等动作。OmniRetarget通过交互网格技术建模机器人与环境的接触关系，实现从仿真到硬件的零样本迁移，并在运动学质量及泛化能力上超越现有基线方法。亚马逊FAR团队由华人学者Rocky Duan领衔，其前身为Covariant公司，创始团队成员多来自UC Berkeley。这是亚马逊在足式人形机器人领域的首次突破，引发广泛关注与期待。

2025年9月，具身智能公司Dyna Robotics（达纳灵动）宣布完成1.2亿美元A轮融资，投后估值达6亿美元，英伟达、亚马逊等巨头参投。公司由三位华人Lindon Gao、York Yang和Jason Ma于2024年创立，总部位于美国加州红木城，并在上海设有分部。Dyna专注于商用场景，避开工业与家庭领域，其自研模型DYNA-1已实现高精度任务如折叠餐巾，成功率达99.4%。创始人团队背景强大，曾参与Caper AI等知名项目。Dyna希望通过商用场景积累数据，推动机器人技术泛化能力发展，填补具身智能领域的技术与商业空白。这是英伟达投资的首家全华班具身智能创业公司。

2025年9月初，苹果公司四位AI领域核心成员离职，包括机器人首席研究员Jian Zhang及基础模型团队的Nan Du、Zhao Meng和John Peebles，其中三人是华人。Jian Zhang加入Meta，其余分别转投OpenAI和Anthropic。此次人才流失对苹果基础模型团队打击尤为严重。Meta虽因高薪抢人闻名，但此次事件与其无直接关联。近期AI行业人才流动频繁，部分顶尖研究员甚至在短期入职后迅速‘回流’原公司。业内人士指出，除薪资外，公司战略、文化及研究方向也深刻影响高端人才选择。

标题：华人团队提出“Memory Decoder”，低成本让模型变专家 正文： 上海交大和上海AI Lab等机构的研究团队提出了一种名为“Memory Decoder”的创新方法，能让Qwen、Llama等大语言模型轻松适配生物医学、金融、法律等专业领域。相比主流的DAPT（领域自适应预训练）和...

硅谷正经历人才结构的深刻变革。2022年数据显示，美国AI研究机构中，拥有中国本科背景的研究人员占比从29%飙升至47%，预计到2025年将超50%。华人科学家凭借扎实的数理基础和科研能力，成为AI领域的中流砥柱。相比之下，印度工程师在传统IT时代表现突出，但在算法和模型驱动的AI时代逐渐失去优势。这一变化源于教育体系、职业路径及文化差异：中国重视基础科学教育，培养了大量博士级研究人才；而印度更偏向工程实践与管理。此外，种姓制度和宗教文化在硅谷造成内部摩擦，而华人研究员因‘低文化摩擦’优势更易融入。硅谷需求已从‘工程师’转向‘科学家’，中国人才体系展现了更强适应性。

2025年7月，Surge AI启动首轮融资，计划募资10亿美元，估值达150亿美元（约1000亿元人民币）。这家成立于2020年的AI数据标注公司由37岁的华人Edwin Chen创立，专注于高阶领域复杂数据标注，客户包括OpenAI、谷歌、微软等科技巨头。Surge AI成立五年从未融资，却实现年营收超10亿美元，成为AI创业传奇。与此同时，AI数据标注行业迅速崛起，Snorkel AI、Turing等公司也获得资本青睐。此外，Meta以2亿美元年薪挖角华人AI学者庞若鸣，显示全球对顶尖AI人才的争夺加剧。硅谷华人正主导AI技术发展，中国AI研究人员占据全球半壁江山，成为不可忽视的力量。