近期，字节跳动AI团队核心成员乔思远和宋洋相继离职并加入Meta，引发业内对中美科技巨头间AI人才争夺战的关注。乔思远年初才从Google DeepMind转投字节，而宋洋此前负责TikTok视频推荐算法，将接管Instagram Reels推荐业务。据悉，Meta为吸引顶尖AI人才开出了高额薪酬，部分报价高达4年3亿美元。与此同时，字节跳动正通过期权激励和全球招聘计划增强团队稳定性，并加速在硅谷布局AI研发力量。数据显示，字节2025年一季度营收首次超越Meta，估值达4800亿美元。随着华人研究员在硅谷AI圈占据重要地位，中美企业在AI领域的‘互挖’竞争愈演愈烈，成为全球科技人才争夺战的重要缩影。

11月12日，被称为“AI天才少女”的罗福莉宣布加入小米，投身通用人工智能（AGI）研究，引爆行业关注。与此同时，字节跳动推出“豆包长期激励计划”，通过“虚拟股”机制绑定核心AI人才，并为大模型团队提供高额津贴。AI领域的薪酬竞争白热化，部分岗位薪资涨幅超50%，甚至翻倍。阿里通义实验室等企业也在加速招聘多模态与世界模型方向的人才，表明AI研究正从语言理解迈向物理世界推理与具身智能。此外，新加坡成为AI研发新热点，国内企业则通过校企合作吸纳年轻博士。这场人才争夺战不仅关乎薪资，更涉及创新激励与地理布局，标志着中国AI企业构建长期竞争力的关键较量。

2025年11月，麦肯锡发布《The state of AI in 2025》报告，揭示AI应用现状与挑战。报告显示，88%的企业已在至少一个业务环节使用AI，但仅39%实现财务回报，带来息税前利润增长。尽管AI普及率高，规模化落地仍有限，尤其在跨部门协作和复杂决策场景中进展缓慢。生成式AI和Agent热度上升，但真正跑通业务流程的企业不足一成。高绩效企业通过重新设计流程和嵌入AI实现变革性增长，而普通企业多停留在试点阶段。此外，AI岗位正占据招聘预算，传统岗位被替代，大企业在AI人才争夺中占优。报告强调，AI红利属于愿意重塑业务模式的组织，而非仅追求效率提升的企业。

11月5日，小鹏汽车在2025科技日活动上发布全新一代人形机器人IRON，并宣布对AI及汽车相关人才需求旺盛。CEO何小鹏表示，公司AI人才多来自毕业生，薪资上不封顶，今年已招聘年薪超160万的应届生，未来还将提供更高待遇。IRON机器人拥有高算力‘大脑’，目标是成为明年最聪明的人形机器人之一。小鹏计划于2026年底实现IRON规模量产，致力于成为中国首个量产高阶人形机器人的企业，同时欢迎机器人量产领域人才加入。

10月20日，华为通过@华为招聘官微发布“全球顶尖AI人才招募令”，目标打造世界一流的AI战队，构建领先大模型，攀登AGI巅峰。华为常务董事余承东转发称，欢迎热爱AI的年轻人加入，共同打造“世界最强AI”。招聘对象为2026年底前毕业的国内外高校本硕博学生，岗位包括AI算法、大模型应用等，工作地点覆盖深圳、北京、上海等城市。求职者需具备学术先锋、技术热情和创新思维特质，且有机会参与全球前沿AI项目并与顶尖科学家共事。9月29日，任正非任命余承东为IRB主任，明确其任务为带领华为在AI领域取得全球领先地位，并确保战略资源高强度投入AI研发。

2025年10月21日，华为发布“全球顶尖AI人才招募令”，目标打造世界一流的AI团队并攀登AGI巅峰。华为常务董事余承东亲自转发并呼吁热爱AI的年轻人加入，共同构建领先世界的大模型。招募对象为2026年底前毕业的国内外高校学生，岗位涵盖AI算法、大模型应用等，工作地点包括深圳、北京、上海等城市。申请者需具备扎实数理基础、重量级科研成果或顶级竞赛获奖经历，并对AI技术充满热情。成功加入者将获业内竞争力薪酬，与图灵奖、菲尔兹奖得主共事，同时享有自研昇腾算力支持。

2025年10月9日，字节跳动创始人张一鸣现身上海徐汇知春创新中心开业仪式，并与上海交大ACM班创始人俞勇教授共同发起该中心。知春创新中心专注前沿计算机和人工智能技术创新研究及人才培养，计划招聘年轻人从预备研究员做起，培养独立思考和实践能力。张一鸣表示，教育对激发人才潜力至关重要，此次合作源于他对ACM班成材率的认可及长期关注教育创新的背景。俞勇也称希望改进ACM班模式，推动AI领域发展。全球AI竞赛加剧，顶级AI人才稀缺，中国年轻研究者成为抢手资源，知春创新中心意在为年轻人提供创新土壤。

自ChatGPT火爆以来，AI人才招聘需求激增。9月19日，小鹏汽车CEO何小鹏在华南理工大学启动2026届校招，宣布将招聘超3000名应届生，特别优秀者年薪上不封顶，已有应届生获160万年薪。小鹏计划2025年投入50亿元用于AI研发，并推出“万人股权激励计划”绑定核心员工。全球范围内，AI人才争夺战愈演愈烈，Meta以超2亿美元薪酬挖角苹果AI负责人，英伟达收购初创公司Cent ML人均估值超1.5亿人民币。Open AI则通过全员奖金和股权激励留住顶尖人才，高级工程师年薪普遍超百万美元。

2025年9月，蔡浩宇的新公司Anuttacon正在全球范围内积极招募AI人才，包括LLM、多模态等领域专家，岗位如AI训练师薪资达每小时20-30美元。团队核心成员来自微软、Meta等科技巨头，技术背景深厚。公司首款产品《Whispers From The Star》是一款融合大语言模型的互动叙事游戏，已开放试玩。Anuttacon成立于一年前，总部位于硅谷圣克拉拉，目标是通过AGI技术革新游戏领域。蔡浩宇此前卸任米哈游董事长，投身前沿科技探索。目前，全球AI人才争夺战愈演愈烈，顶级研究员稀缺，Meta等大厂不惜重金挖角，中国年轻AI人才尤其抢手。

2025年，AI行业呈现冰火两重天局面。科技巨头为争夺顶级AI人才展开激烈竞争，Meta以年薪上亿美元挖角OpenAI、谷歌等公司核心骨干，马斯克、扎克伯格等超级富豪亲自出面招揽。然而，AI普及也导致大规模裁员，微软、亚马逊等公司削减数万岗位，Salesforce创始人更直言‘不再需要那么多人’。初级程序员和基础岗位成重灾区，计算机科学毕业生失业率高达6.1%-7.5%，高于文科专业。专家警告，未来1-5年AI可能取代一半入门级白领工作，失业率或攀升至10%-20%。新技术带来效率提升的同时，社会需应对失业冲击与职业转型挑战。