10月20日，华为通过@华为招聘官微发布“全球顶尖AI人才招募令”，目标打造世界一流的AI战队，构建领先大模型，攀登AGI巅峰。华为常务董事余承东转发称，欢迎热爱AI的年轻人加入，共同打造“世界最强AI”。招聘对象为2026年底前毕业的国内外高校本硕博学生，岗位包括AI算法、大模型应用等，工作地点覆盖深圳、北京、上海等城市。求职者需具备学术先锋、技术热情和创新思维特质，且有机会参与全球前沿AI项目并与顶尖科学家共事。9月29日，任正非任命余承东为IRB主任，明确其任务为带领华为在AI领域取得全球领先地位，并确保战略资源高强度投入AI研发。

2025年10月21日，华为发布“全球顶尖AI人才招募令”，目标打造世界一流的AI团队并攀登AGI巅峰。华为常务董事余承东亲自转发并呼吁热爱AI的年轻人加入，共同构建领先世界的大模型。招募对象为2026年底前毕业的国内外高校学生，岗位涵盖AI算法、大模型应用等，工作地点包括深圳、北京、上海等城市。申请者需具备扎实数理基础、重量级科研成果或顶级竞赛获奖经历，并对AI技术充满热情。成功加入者将获业内竞争力薪酬，与图灵奖、菲尔兹奖得主共事，同时享有自研昇腾算力支持。

2025年10月9日，字节跳动创始人张一鸣现身上海徐汇知春创新中心开业仪式，并与上海交大ACM班创始人俞勇教授共同发起该中心。知春创新中心专注前沿计算机和人工智能技术创新研究及人才培养，计划招聘年轻人从预备研究员做起，培养独立思考和实践能力。张一鸣表示，教育对激发人才潜力至关重要，此次合作源于他对ACM班成材率的认可及长期关注教育创新的背景。俞勇也称希望改进ACM班模式，推动AI领域发展。全球AI竞赛加剧，顶级AI人才稀缺，中国年轻研究者成为抢手资源，知春创新中心意在为年轻人提供创新土壤。

自ChatGPT火爆以来，AI人才招聘需求激增。9月19日，小鹏汽车CEO何小鹏在华南理工大学启动2026届校招，宣布将招聘超3000名应届生，特别优秀者年薪上不封顶，已有应届生获160万年薪。小鹏计划2025年投入50亿元用于AI研发，并推出“万人股权激励计划”绑定核心员工。全球范围内，AI人才争夺战愈演愈烈，Meta以超2亿美元薪酬挖角苹果AI负责人，英伟达收购初创公司Cent ML人均估值超1.5亿人民币。Open AI则通过全员奖金和股权激励留住顶尖人才，高级工程师年薪普遍超百万美元。

2025年9月，蔡浩宇的新公司Anuttacon正在全球范围内积极招募AI人才，包括LLM、多模态等领域专家，岗位如AI训练师薪资达每小时20-30美元。团队核心成员来自微软、Meta等科技巨头，技术背景深厚。公司首款产品《Whispers From The Star》是一款融合大语言模型的互动叙事游戏，已开放试玩。Anuttacon成立于一年前，总部位于硅谷圣克拉拉，目标是通过AGI技术革新游戏领域。蔡浩宇此前卸任米哈游董事长，投身前沿科技探索。目前，全球AI人才争夺战愈演愈烈，顶级研究员稀缺，Meta等大厂不惜重金挖角，中国年轻AI人才尤其抢手。

2025年，AI行业呈现冰火两重天局面。科技巨头为争夺顶级AI人才展开激烈竞争，Meta以年薪上亿美元挖角OpenAI、谷歌等公司核心骨干，马斯克、扎克伯格等超级富豪亲自出面招揽。然而，AI普及也导致大规模裁员，微软、亚马逊等公司削减数万岗位，Salesforce创始人更直言‘不再需要那么多人’。初级程序员和基础岗位成重灾区，计算机科学毕业生失业率高达6.1%-7.5%，高于文科专业。专家警告，未来1-5年AI可能取代一半入门级白领工作，失业率或攀升至10%-20%。新技术带来效率提升的同时，社会需应对失业冲击与职业转型挑战。

2025年，AI行业呈现冰火两重天：科技巨头为争夺顶尖AI人才开出上亿美元薪酬，Meta从OpenAI、谷歌等公司挖走核心骨干，甚至引发激烈人才争夺战。与此同时，AI普及导致基础岗位被大规模取代，亚马逊、微软、Salesforce等企业相继裁员数万人，初级程序员和基础岗位成重灾区。计算机科学专业毕业生失业率飙升，达6%-7.5%，远超文科专业。专家警告，未来1-5年AI可能取代一半入门级白领工作，美国失业率或升至10%-20%。尽管AI提升效率，但社会尚未准备好应对技术变革带来的冲击。

2024年8月，谷歌以27亿美元挖走AI独角兽Character.AI的创始团队，削弱了其潜在竞争。尽管核心人物离开，Character.AI在约70名员工的努力下，通过改用开源模型降低成本，专注消费端产品，推出新功能并承接广告业务，预计2025年底年收入达5000万美元。然而，公司仍面临高昂运营成本、监管压力及激烈竞争。目前，Character.AI正与潜在买家和投资者讨论出售或融资事宜，估值超10亿美元。这反映了AI行业巨头通过重金收购顶尖人才和初创公司巩固地位的趋势。

标题：硅谷天价抢人背后，AI人才缺口如何破局？ AI技术飞速发展，但真正落地时却面临巨大挑战。报告显示，中国AI研究人员数量从2015年的不到1万人增长到2024年的5.2万人，年复合增长率达28.7%。然而，AI人才缺口仍超500万，供需比例仅为1∶10。懂行业又懂AI的复合型人才成为最稀缺资...

2025年9月17日，脉脉发布《2025年AI人才流动报告》显示，2025年1-7月AI领域新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量涨11倍，平均月薪达61,475元。字节跳动、小红书、阿里巴巴位列热招企业前三，微软以月薪90,345元居薪酬榜首。算法类岗位需求最旺，“搜索算法”紧缺度最高，过半应届生岗位月薪超5万，其中年薪百万岗位占比约1/7。非技术岗增长显著，产品、运营、设计成热门方向。此外，62.99%的AI人才计划跳槽，58.57%靠被动求职获机会，内推和HR邀约为主要方式。