标题：打工人，被迷信AI的老板们坑惨了 甘总是个明史爱好者，运营着一个历史公众号。春节期间，他尝试用AI工具deepseek提高写稿效率。然而，AI生成的内容漏洞百出，刘兴祚的故事被错误地描述为1632年还活着，并创作了忠义诗。这导致甘总发现AI提供的信息不准确，甚至伪造了文献来源。 AI生成的“幻觉”现象日益严重，许多人盲目依赖AI，甚至影响到医疗决策。AI技术快速发展，但其局限性和潜在风险不容忽视。甘总的遭遇并非个例，许多老板对AI充满迷信，要求员工全面采用AI，导致工作负担加重。 尽管AI在某些方面表现出色，但其局限性明显。老板们对AI的误解可能导致员工压力增大。AI技术虽好，但过度依赖可能适得其反。

近日，全球范围内的一项最新调研揭示了职场中老板与打工人对AI的不同态度。调研显示，99%的老板计划在未来一年内加大对AI的投入，97%的老板期望将AI应用于业务中，而76%的打工人渴望成为AI专家。然而，尽管36%的打工人已在工作中使用AI，这一比例比3月增加了4%，但他们的热情有所减退。过去3个月，打工人对AI的兴奋度下降了6%，尤其在法国、美国、日本和英国，这种降温现象更为明显。 老板们希望通过AI实现降本增效和工作创新，但打工人却对AI的使用充满顾虑。48%的打工人在使用AI完成部分工作时选择保密，因为他们担心被误解为能力不足或偷懒。此外，尽管希望节省时间，但实际使用AI后，他们仍需处理更多与工作相关的内容。这项调研数据来自2024年8月，覆盖全球15个国家、超过17000名受访者，展示了AI热潮下职场中的复杂情绪。（222字）