3月24日，阿里巴巴集团主席蔡崇信在西门子RXD大会上表示，AI不会取代CEO岗位，认为其‘永远安全’。他指出，AI已进化为可执行复杂任务的虚拟员工，阿里正通过开源框架OpenClaw构建智能体组合，完成信息筛选、内容创作等工作。蔡崇信提到，全球经济规模约110万亿美元，其中50万亿来自知识型白领，AI有望重构或提升这部分市场价值。他认为，AI将辅助CEO聚焦战略规划，而非替代其角色。此外，蔡透露阿里早在ChatGPT推出三年前就基于Transformer架构研发大语言模型，并布局云服务与模型业务。

11月19日，谷歌CEO皮查伊在BBC专访中表示，人工智能未来可能胜任CEO等高层管理职位。他认为，AI将在12个月内能够处理更复杂的任务，并像‘智能体’一样代表用户行动。皮查伊强调，AI的快速发展将创造新机遇，同时也会对就业市场带来冲击，部分职业需转型或面临替代。他呼吁社会正视这一变革，并建议年轻人积极拥抱AI技术，将其融入专业领域以提升竞争力。此前，OpenAI CEO奥尔特曼也表达过类似观点，认为AI终将超越人类担任领导角色。

五一后，微软重夺全球市值第一。作为科技巨头，微软不仅拥有Windows、Office和Azure，还培养了三位决定公司命运的CEO：比尔·盖茨、史蒂夫·鲍尔默和萨提亚·纳德拉。近日，三位同台参与微软成立50周年的‘世纪之问’活动，由AI主持。比尔·盖茨强调押注软件价值，史蒂夫·鲍尔默回忆与IBM的竞争经历，而萨提亚·纳德拉则展望AI让每个人更智能的愿景。活动中，微软Copilot展现了高质量提问能力，三位CEO也以风趣方式回应了AI的‘吐槽’。这场跨时代的对话彰显了微软在软件与AI领域的持续创新与期待。

4月4日，微软现任CEO萨提亚·纳德拉在官方X账号发布了一段由Copilot AI主持的趣味视频，采访了三位前CEO——比尔·盖茨、史蒂夫·鲍尔默及现任纳德拉本人。视频中，Copilot以幽默方式调侃了鲍尔默的‘充沛精力’、盖茨的‘思考表情’以及纳德拉对AI的痴迷。三位高管以轻松姿态回应：鲍尔默笑称若AI能应对他才算合格；盖茨认为批评能力是人类唯一优势；纳德拉则用板球比喻，表示AI需达到顶尖水平才考虑取代人类。这段对话不仅展示了微软管理层对AI发展的辩证思考，还呼应了盖茨近期关于人类应保留主导权的观点。

标题：如果AI有泡沫，是好泡沫吗？ 知名播客Harry Stebbings访谈了Snowflake CEO Sridhar Ramaswamy，讨论了AI、领导力和OpenAI与DeepSeek及Anthropic的竞争。Sridhar认为，AI将影响所有知识型工作者，但软件工程仍有价值。他强调，拥...

2月11日，OpenAI CEO山姆·奥特曼在节目中表示，每天都有压力以防OpenAI被超越，并计划与DeepSeek的领导层会面。(财联社)

2月4日，OpenAI CEO Sam Altman表示，OpenAI无意起诉中国AI公司DeepSeek，将继续打造优秀产品。尽管有中国企业试图仿冒OpenAI的AI模型，Altman认为DeepSeek是令人印象深刻的模型，但OpenAI将保持技术领先地位。OpenAI面临多起侵犯知识产权的指控，主要因其使用受版权保护的内容训练AI模型。Altman强调，推动技术进步和保持领先对所有人有益。

最新研究利用AI分析了2010年至2021年间标普500指数公司超过14,500次财报电话会议，发现9,500多名CEO可能患有抑郁症。患有抑郁症的CEO面临更多职场挑战，如公司风险增加及诉讼或股票回报波动。此外，这些CEO多为年轻男性，女性比例较低。研究还发现，抑郁症CEO的薪酬可能更高。这项研究旨在提高对CEO心理健康问题的关注，强调其对组织和个人的深远影响。

OpenAI CEO Sam Altman在X平台发布了关于OpenAI发展历程的反思博客。文中回顾了过去两年，包括ChatGPT的诞生、他的解雇与复职风波，以及公司在AGI道路上的进展与挑战。Altman表示，尽管这段经历充满压力，但他深感感激。OpenAI正朝着更宏伟的目标迈进，预计到2025年...

谷歌CEO皮查伊在内部信中表示，2025年将是关键一年，面临激烈竞争和监管挑战。重点是推广Gemini应用，目标是成为下一个拥有5亿用户的应用。Gemini在大语言模型中表现领先，计划在2025年扩大消费者端的覆盖。皮查伊强调，2025年的首要任务是在消费者端推广Gemini。