2025年7月，微软再次裁员9000人，其中Xbox部门成重灾区。更引发争议的是，一位Xbox高管建议被裁员工使用AI工具管理情绪，被批“丧尽天良”。截至7月，全美科技行业已有94000人因AI相关原因失业，涉及微软、谷歌、IBM等巨头。微软今年裁员总数已超15000人，尽管其Q1营收达701亿美元，同比增长13%。其他公司如TikTok、亚马逊、迪士尼等也纷纷裁员，转向AI投资。数据显示，软件工程师、人力资源、客服等岗位风险最高。专家指出，此次裁员并非经济危机所致，而是企业为优化结构、推动AI战略的结果。未来或有更多岗位被取代。

2025年7月，微软确认年内新一轮裁员计划，预计将裁减约9000个工作岗位，占全球员工总数的4%，Xbox部门受影响较大。这是微软18个月内的第四次大规模裁员，此前已多次调整，包括裁减Activision Blizzard和Xbox员工、关闭游戏工作室等。微软还要求经理根据员工使用AI工具的情况评估绩效，并可能在下一财年正式纳入考核指标。硅谷科技巨头普遍推行‘更少的人，更多的AI’策略，亚马逊CEO也预测AI将减少员工规模。Anthropic CEO警告未来5年内AI可能淘汰一半入门级白领职位，失业率或达10%-20%。科技行业正经历AI驱动的效率提升与裁员潮，白领岗位面临巨大冲击。

近日，全球多家知名企业因AI裁员引发关注。据外媒报道，Klarna、UPS、Duolingo、Intuit、Cisco等公司已累计裁员上万人，原因均与AI效率提升有关。其中，多邻国计划用AI替代合同工，削减内容团队；UPS宣布裁员2万，AI技术成为主因；Klarna通过AI助手替代700名员工以降低成本。此外，美国大学毕业生失业率攀升至5.8%，部分行业用AI取代初级白领工作。AI的应用不仅改变了劳动力市场，也加剧了就业压力。专家指出，AI正从辅助工具转变为竞争者，职场变革已悄然开启。

摘要： AI领域的领袖人物，包括Open AI的CEO Sam Altman、特斯拉CEO Elon Musk以及AI教父Geoffrey Hinton，都呼吁政府实施基本收入政策，以应对人工智能可能引发的失业潮和社会不平等。Altman更是自费进行了一项为期三年的大规模实验，旨在评估基本收入对受试者生活的影响。该实验在得克萨斯州和伊利诺伊州随机选取了3000名21至40岁的参与者，每月向1000名受试者发放1000美元，无任何附加条件。结果显示，受试者减少了工作时间，增加了寻找工作和创业的机会，同时在心理健康、医疗行为和生活态度上表现出积极改变。然而，实验也揭示出，基本收入可能使受试者面临回归经济困境的风险。这项研究强调，基本收入并非科技问题的核心，而是涉及更广泛的政治和经济议题，旨在探讨在AI时代如何更好地分配财富，促进社会公平与个人福祉。