近日，多家银行采用AI面试优化招聘流程，1个AI面试官1天可完成2500场面试，显著提高效率。这促使候选人群体提前准备，甚至借助AI工具增强竞争力。AI面试因其客观性和公正性受到部分考生欢迎，如小李表示AI面试官更友好且无主观偏见。然而，也有考生如王燃认为与AI交流略显尴尬，存在“尬聊”现象。尽管如此，业内人士普遍认为AI面试将大幅提升招聘效率，但仍需关注其是否能准确评估候选人能力及对招聘行业的长远影响。此趋势预计将持续，12月8日最新报道显示，更多金融机构正加入AI面试行列。