近日,多家银行采用AI面试优化招聘流程,1个AI面试官1天可完成2500场面试,显著提高效率。这促使候选人群体提前准备,甚至借助AI工具增强竞争力。AI面试因其客观性和公正性受到部分考生欢迎,如小李表示AI面试官更友好且无主观偏见。然而,也有考生如王燃认为与AI交流略显尴尬,存在“尬聊”现象。尽管如此,业内人士普遍认为AI面试将大幅提升招聘效率,但仍需关注其是否能准确评估候选人能力及对招聘行业的长远影响。此趋势预计将持续,12月8日最新报道显示,更多金融机构正加入AI面试行列。
原文链接
本文链接:https://kx.umi6.com/article/9883.html
转载请注明文章出处
相关推荐
换一换
ChatGPT确实会看人下菜!OpenAI官方报告揭示大模型的刻板印象
2024-10-21 14:28:51
AI“作弊”逗笑马斯克,招聘已经成了“魔法对轰”?
2024-10-28 11:10:19
多家银行采用AI面试进行招聘:1个AI面试官1天完成2500场面试
2024-12-08 19:08:30
大学开始用AI招生了
2026-01-22 15:58:41
大模型隐私安全和公平性有“跷跷板”效应,最佳平衡法则刚刚找到 | 人大&上海AI Lab
2025-07-28 09:07:15
多家国内银行采用 AI 面试进行招聘,以提高效率
2024-12-08 21:11:57
体育中考「上难度」,视觉 AI 下场「减负」
2024-06-07 18:43:47
Anthropic 的“双标”:一边推大模型助沟通,一边拒求职者用 AI
2025-02-05 11:01:33
猎聘:近一年来企业在平台使用AI面试的次数同比增长448%
2024-10-09 17:08:49
面试你的真不是人
2024-08-11 19:34:28
大模型隐私安全和公平性有“跷跷板”效应,最佳平衡法则刚刚找到
2025-07-27 21:02:57
在“推荐就是一切”的时代,选择还属于我们吗?
2025-05-08 18:38:37
想去大厂上班吗?先过AI面试这一关
2024-09-02 22:29:06
747 文章
481145 浏览
24小时热文
更多
-
2026-01-23 11:47:43 -
2026-01-23 10:51:27 -
2026-01-23 10:50:21