近日,多家银行采用AI面试优化招聘流程,1个AI面试官1天可完成2500场面试,显著提高效率。这促使候选人群体提前准备,甚至借助AI工具增强竞争力。AI面试因其客观性和公正性受到部分考生欢迎,如小李表示AI面试官更友好且无主观偏见。然而,也有考生如王燃认为与AI交流略显尴尬,存在“尬聊”现象。尽管如此,业内人士普遍认为AI面试将大幅提升招聘效率,但仍需关注其是否能准确评估候选人能力及对招聘行业的长远影响。此趋势预计将持续,12月8日最新报道显示,更多金融机构正加入AI面试行列。
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