标题：AI在职场的新角色与应用

AI在职场的未来充满可能性，是革新者还是助手？8月27日，虎嗅智库502线上研讨会聚焦AI与职场的深度对话，来也科技、未来式智能、用友大易的专家分享了AI在职场的应用与实践。

AI Agent的核心底座是大模型，目前受限于推理能力与成本，但随着技术进步，其潜力巨大。大模型在内容生成和非结构化数据处理方面表现突出，但在推理和任务执行方面仍有提升空间。未来，大模型的推理能力与性能速度有望大幅提升。

AI Agent在企业中的应用广泛，包括客户服务、辅助决策、文字加工、超级自动化等。企业适用的非自主智能体是落地主流，分为助手类和自动执行的智能体。这些AI Agent在多个场景下提升了效率，如成都电网、海淀区社保局的智能客服，数据服务上市公司处理招标信息，以及凤凰体育用AI重新设计体育彩票竞赛方案。

AI在招聘领域的应用也值得关注，AI可进行测评分析、智能筛选、员工服务及自动化面试，显著提升了招聘效率和成本效益。AI面试减少了面试轮次、缩短了招聘周期，提高了作答率和复试通过率。

AI Agent的发展前景广阔，未来可能在多模态大模型、记忆机制等领域实现技术创新，增强感知世界的能力。企业应结合自身业务流程，优化或重构场景，寻找AI Agent的最佳角色，构建与AI的良性生态。

研讨会还探讨了观众关心的数学竞赛题解题能力与AI在电力安全识别上的应用，指出AI在启发思路、探索新方法方面有优势，但与实际落地仍有一定距离。同时，AI在人才招聘工作中的应用正在发展，未来有望在部分岗位的面试环节替代人力，但关键岗位和重大决策仍需人为主导。

总结而言，AI在职场的角色是革新者与助手的融合，为企业带来了高效与创新。未来，AI Agent将通过技术创新，进一步释放其在职场的价值，与人类携手创造更加智能的工作环境。虎嗅智库将继续关注AI创新实践，为企业提供洞察与支持。