5月13日消息，《科创板日报》报道，荣耀近期完成中国区38个关键岗位主管的重新竞聘上岗，45%的岗位负责人调整，90后占比达24%。此次调整被视作荣耀换帅后的内部变革举措。1月，李健接替赵明成为新CEO，荣耀管理层随之调整，多位高管离职。李健曾参与华为多项改革，他上任后加速AI及海外市场布局，宣布未来五年投入超100亿美元建设AI生态，并设立新产业孵化部。目前，荣耀处于冲刺IPO阶段，已完成股改，但一季度国内市场表现不佳，份额下滑。新管理层需通过AI战略重塑市场信心，其成效将影响IPO估值。