5月13日消息,《科创板日报》报道,荣耀近期完成中国区38个关键岗位主管的重新竞聘上岗,45%的岗位负责人调整,90后占比达24%。此次调整被视作荣耀换帅后的内部变革举措。1月,李健接替赵明成为新CEO,荣耀管理层随之调整,多位高管离职。李健曾参与华为多项改革,他上任后加速AI及海外市场布局,宣布未来五年投入超100亿美元建设AI生态,并设立新产业孵化部。目前,荣耀处于冲刺IPO阶段,已完成股改,但一季度国内市场表现不佳,份额下滑。新管理层需通过AI战略重塑市场信心,其成效将影响IPO估值。
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