7月4日，OpenAI前董事Helen Toner评论Meta近期大规模招聘AI人才的计划，称这些人才未来可能被其他公司挖走。她强调Meta需要证明其行动速度够快以留住顶尖人才，并指出这些员工从入职第一天起就会面临被挖角的风险。此前，Meta宣布向数据标签公司Scale AI投资150亿美元，其CEO Alexander Wang将担任Meta首席人工智能官，同时招募了11名来自OpenAI、谷歌等公司的研究人员。Toner批评称，Meta面临的挑战不仅是获取资源，还在于管理文化。此外，OpenAI CEO Sam Altman也批评Meta通过高额薪酬挖角，认为此举不利于建立伟大企业文化。

6月26日，Meta从OpenAI挖走了三位研究员Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华，加入其超级智能团队。此前，OpenAI CEO奥尔特曼曾嘲讽Meta的高薪招聘策略，称其“没有像预期那样奏效”。然而，仅两周后，Meta便成功挖角，显示出其在人工智能人才争夺战中的强势。此外，Meta近期还计划吸纳Scale AI创始人Alexandr Wang、SSI首席执行官Daniel Gross及GitHub前CEO Nat Friedman。扎克伯格亲自参与招聘，提供高达1亿美元的签约奖金，引发科技界广泛关注。

Meta近期加大人工智能领域人才争夺力度。继上周以143亿美元收购Scale AI 49%股份引入Alexandr Wang后，现正瞄准Safe Superintelligence CEO Daniel Gross和GitHub前CEO Nat Friedman。Gross曾参与苹果AI项目并联合创立SSI，Friedman则在GitHub表现突出，两人目前还运营NFDG风投公司，投资多个知名项目。此前Meta曾有意收购SSI，但谈判未果后扎克伯格转向与Gross单独接洽。若加入Meta，两人或将加入Wang的‘超级智能’团队，Meta可能购入NFDG股份。此外，谷歌、OpenAI等也在加速布局，OpenAI本月从苹果收购AI硬件初创公司IO，并聘请Instacart高管。人工智能领域的顶尖人才争夺战愈发激烈，各方均希望通过顶尖技术推动通用人工智能(AGI)发展。

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